ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

通常労働時間 労働基準法第30条第1項には、「労働者の1日の通常労働時間数は8時間を、2週間の総労働時間数は84時間を超えてはならない」と定められている。2002年末には、分散された労働時間 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

実例（A） 　　　小内はバスの運転手で、台北市の甲バス会社の新店駅で仕事をしている小内の「元彼女」小夏の母親は近日心臓手術を受ける予定（成功率50％、即ち2分の1の確率で死亡する可能性がある）。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

　「変形労働時間制」と「フレックスタイム制」は元来決められていた通常労働時間数（一日ハ時間、二週間の総労働時間数は八十四時間）をフレキシブルに使うための制度である。細かく区別すると、前者は一定期間内の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

台北縣皇娟株式会社が2001年に請け負った台湾鉄道の検査補修工事の中で、労働者鄭呈維氏が作業中逃げ遅れ、列車2台がすれ違う横風でタイヤに巻き込まれ即死した。基隆地方裁判所は最近に審査を終え、業務上過失 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

Ｑ： 公務員の場合隔離された子供の介護のために有給休暇をとることができますが、一般の労働者の場合はどうですか？給料を支払う必要はありますか？ A： 行政院の解釈では、今現在の労働基準法及び …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

工業局草案：工場内に少数のSARS感染者がいても仕事を全面停止する必要はない。 ある会社でもしSARSに感染した可能性のある社員が発生した場合、多くの社員が自宅謹慎にあい、出勤できなくなるだ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

出来事 処理のしかた 防疫の場合 労働者が衛生局から自宅謹慎の通知を受け、出勤できない。 1. 隔離期間、雇用者はこれを公休として処理する。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

疫病が台湾に与えた衝撃は大陸や韓国よりも重大である 行政院は15日アジア開発銀行の最新予測を、SARSが台湾の経済成長率に与える衝撃は、アジア主要国家の中で香港、シンガポールに次ぎ第３位、中 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

「操業停止期間の賃金は、支払延滞賃金立替弁済基金の範囲内であるか」 行政院労工委員会89年8月18日　台89労動二字第3618号函 一、 事業単位の操業停止が、労働者ではなく、雇用者に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月11日

1958年12月16日　内政部制定発布 1971年06月17日　内政部改正発布 1982年11月09日　内政部（71）台内労字第124018号令　改正発布 1988年02月26日　行政院労工 …… 続きを読む