ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者が労動基準法第84条の１を違反した場合の処罰に対する疑義」 行政院労工委員会2000年6月13日台89労動二字第0022298号函 　労動基準法第84条の１は、同法第30条、第32条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位が再建を申請している最中に、定年退職金の分割給付を計画することに関する疑義」 行政院労工委員会77年6月8日　台労動三字第11496号函 労働基準法を適用する事業単位の労働者が定年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「会社が労働者に支給する定年退職金を１年後より５年間分割して支給することはできるのか、 に関する疑義」 行政院労工委員会77年4月22日　台労動三字第11535号函 本案において、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日　台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者が定期的に決まって受領している食費手当は、平均賃金に算入しなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日　台76労動字第3932号函 一、 労働基準法第２条及び施行細則第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「自然災害のために労働時間を延長した場合は、賃金を倍支給し、並びに適当な休息を与えなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日　台76労動字第3928号函 自然災害が発生した際、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「定年退職の要件を満たした労働者が、事故で死亡した場合の定年退職金支給に関する疑義」 行政院労工委員会76年10月8日　台労動字第5012号函 在職中に一般事故で突然死亡した労働者が、もし …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者の労務が一定期間に達した日に、定年退職で労働契約を解除した場合、既に出勤の必要が無いので、特別休暇の賃金も当然無い」 行政院労工委員会76年9月30日　台76労動字第812号函 一、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者に定例休日出勤の事実がある場合、当日の賃金は二倍を支給しなければならない」 行政院労工委員会76年9月25日　台76労動字第一七四二号函 一、 労働基準法第三十六条には、「労働者は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者の特別休暇と出産休暇は別々に与えなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日　台76労動字第2679号函 労働者の特別休暇と女性労働者の出産休暇は、両者の法定要件が異な …… 続きを読む