台北地方裁判所が2014年６月13日に下した14年度簡字第87号行政訴訟判決によれば、「賃金」とは、労働者が労働により獲得する報酬であり、労働者が労務を提供して雇用主から獲得する対価に該当し、「労務 …… 続きを読む
台湾において、株式を公開発行する会社、すなわち公開発行会社は、会社法のほか証券取引法の適用も受ける。証券取引法では、会社法上の会社組織とは別に、独立董事（社外取締役）および審計委員会の２つの制度が規 …… 続きを読む
メディアの報道によれば、広告代理店に勤めていた40代の女性が長期間にわたり、退勤後も上司から「WhatsApp」や「ＬＩＮＥ（ライン）」などスマートフォンのメッセージアプリにより業務指示を受けて深夜 …… 続きを読む
継続的取引関係にある当事者は、契約の継続を期待して人的・物的資本を投下することが通常であることから、現実にそのような投資をしている場合に、投下資本の回収への期待など、契約終了を求められる相手方を保護 …… 続きを読む
台中地方裁判所の2014年３月28日の「13年度労訴字第108号の判決によれば、労働基準法第70条第６号、第７号により雇用主は会社の就業規則において懲罰事項を定めることが許されているが、雇用主の懲戒 …… 続きを読む
会社法第189条には、「株主総会の招集手続きまたはその決議方法が法令または定款に違反する場合、株主は決議の日から30日以内に、裁判所に対しその決議の取り消しの訴えを提起することができる」と規定され …… 続きを読む
台湾の性別工作平等法（男女雇用機会均等法に相当）第12条の規定によれば、「セクシュアルハラスメント」は「環境型セクハラ」と「対価型セクハラ」の２つに分けられる。 「環境型セクハラ」は、「被用 …… 続きを読む
2013年８月22日の台湾最高裁判所13年度台上字第3448号判決において、同一銘柄に対当する買い注文および売り注文の一連の発注が行われたとしても、有価証券の売買を誘引する目的を持たなければ、証券 …… 続きを読む
いわゆる「試用期間」について、台湾では特定の法律上の定義が存在しない。一般的には、会社が新入従業員を雇用した後の一定期間において、当該新入従業員が適任であるか否かを観察することをもって、試用期間の満 …… 続きを読む
事業者が通告書や書簡などの方式で、自己または他の事業者の取引相手または潜在的取引相手に対して、他の事業者が自己の所有する特許権などを侵害しているとの通知を発送する行為については、行政院公平取引委員会 …… 続きを読む
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