労働部は先日、男性労働者による出産付き添い休暇申請の期間について、出産付き添い休暇の立法目的をより確実なものにするため、条件を緩和し、配偶者の分娩（ぶんべん）の前後15日の間であれば申請可能とするこ …… 続きを読む
会社法第23条第２項は、会社責任者が会社の業務執行において法令に違反して第三者に損害を与えた場合、会社責任者は当該第三者に対し、会社と連帯して賠償責任を負わなければならないとされている。 し …… 続きを読む
台北高等行政裁判所が2014年９月１日に下した2014年度簡上字第104号判決によれば、無給の育児休職は期間が短くないため、従業員は申請に当たって正式な書面により無給の休職期間の開始・終了日などの事 …… 続きを読む
台湾の労働基準法施行規則24条３号の規定によれば、有給休暇の付与年度の末日を過ぎた場合、または雇用関係が終了した場合、労働者が行使しなかった有給休暇の日数に応じて、使用者は賃金相当の金銭を支払わなけ …… 続きを読む
企業に労働基準法（以下「労基法」という）の確実な順守を促すため、台北市政府労働局は奇数月の各月末に、労働局の認定する労基法違反企業を公表している。直近では、労働局は43社の違法企業を公表しており、当 …… 続きを読む
商品・サービスを製造、提供する事業者が、口コミ・レビュー投稿の代行を行う事業者に依頼して、口コミサイトやネット掲示板などに、口コミ・レビューを多数書き込ませる行為について、こうした消費者に宣伝と気付 …… 続きを読む
金融監督管理委員会（金管会）は８月中旬、「国際的に通用する電子票証（電子マネー機能付きＩＣカード）または海外機構と提携して電子票証を発行することについての審査基準および管理規則」（以下、「本規則」） …… 続きを読む
外国人が台湾で専門職・技術職に就く場合、就業役務法第46条および「外国人が就業役務法第46条第１項第１号から第６号の職業に従事する資格および審査基準」（以下、「審査基準」という）の要件を満たさなけれ …… 続きを読む
最近注目されている「自由経済モデル区」（以下「モデル区」という）とは、台湾政府が2012年に打ち出した経済改革政策のことであり、簡単に言えば、選定された複数の特定のエリアにおいて、まず経済自由化の関 …… 続きを読む
台湾において、使用者は、合理化による職種の消滅といった経営上の必要性が認められる場合には、労働者を予告解雇することができる。 その際、労働者に勤務期間１年ごとに１カ月分（旧制度。労働基準法 …… 続きを読む
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