「性別工作平等法」（男女雇用機会均等法に相当）改正案が2014年11月21日に立法院で最終可決（三読）した。改正の要点は次の通りである。 一、女性労働者の配偶者の出産付き添い休暇を５日間に拡 …… 続きを読む
検索連動型広告とは、ある会社が検索エンジン運営会社からキーワードを購入し、ユーザーが当該キーワードを検索したときに、ユーザーの検索結果ページに、スポンサーサイトとして、当該会社のウェブサイトへのリ …… 続きを読む
法人株主が清算人を指名可能 経済部の最近の見解によれば、一人株式会社（法人株主が一人のみの株式会社）は、董事会において会社解散の決議を行った場合、董事全員が法定清算人とならなければならないが、 …… 続きを読む
広告における商品が、実際には広告の表示の通りに購入することができないものであるにもかかわらず、一般消費者がこれを購入できると誤認する恐れがある表示、いわゆる「おとり広告」は、不当表示として公正取引 …… 続きを読む
台湾高等裁判所は、2014年10月９日に13年労上易字第120号刑事判決を下し、労働基準法（以下「労基法」という）第12条第１項第４号に規定されている「労働契約または就業規則に違反し、情状が重大であ …… 続きを読む
最高裁判所2014年台上字第620号判決によれば、株主総会の議案の内容が、あらかじめ確定判決の効力を否認するものである場合、当該決議は公の秩序に違反すると判示した。 本件の概要は以下の通りで …… 続きを読む
台北地方裁判所により2014年８月18日に2013年訴字第561号刑事判決が下されたが、同判決の趣旨では、会社の支配人は、会社により、会社法第29条に定める手続きに従って選任されなければならず、当該 …… 続きを読む
契約当事者は契約を締結した後、契約を順守しなければならないが、契約締結後、締結当時に予測できなかった事情が生じ、契約の内容をそのまま履行すれば明らかに公平を欠く場合、当事者は、給付の増加もしくは減少 …… 続きを読む
労働部は先日、男性労働者による出産付き添い休暇申請の期間について、出産付き添い休暇の立法目的をより確実なものにするため、条件を緩和し、配偶者の分娩（ぶんべん）の前後15日の間であれば申請可能とするこ …… 続きを読む
会社法第23条第２項は、会社責任者が会社の業務執行において法令に違反して第三者に損害を与えた場合、会社責任者は当該第三者に対し、会社と連帯して賠償責任を負わなければならないとされている。 し …… 続きを読む
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