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台湾事情


労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月14日

Q&A 解答
パートタイマーの取り扱いについて

Q1:パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか?A1:はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月8日

Q&A 解答
退職予定者の有給休暇について

Q1:自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか? A1:労働基準法施行細則第24条第3款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月8日

Q&A 解答
事業所における 専属看護師の配置義務について

Q1:ある一定の規模を超えた会社には、専属の看護師を配置する必要がありますか?A1:あります。労工健康保護規定(第3条)によると、従業員が300人以上の企業に専属の医療従事者(看護師可)の配置が義務付 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月8日

労務ニュース 雇用/失業
求人応募者に「結婚・子どもは?」 就業服務法改正案で違法に

 雇用主は求人応募者に対し、婚姻・出産状況など仕事と関係のないプライベートな情報を求めてはならないという内容が盛り込まれた就業服務法の一部改正案が6月6日、立法院社会福利衛生環境委員会で初審を通過した …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年6月5日

労務ニュース 台湾事情
生活苦に悲鳴 サラリーパーソンの97%

 大手求人求職情報サイト、1111人力銀行の「サラリーパーソン生活苦痛指数」アンケート調査によると、サラリーパーソンの97%が生活が苦しいと感じており、苦痛指数は平均68.03ポイントに達した。女性よ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 その他 労務顧問会員 作成日:2012年6月1日

労務ニュース 台湾事情
気分で休める「情緒休暇」制度 仏系生保が導入

「気分が乗らないから今日は休みたい」なんて普通は会社に言い出せまい。しかし、あるフランス系の生命保険会社は、気分次第で年間で半日の休みが取れる「情緒休暇」制度を導入している。 この生保は昨年、「幸福企 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年5月31日

労務ニュース その他
物価高対策でスキルアップ サラリーパーソンの8割

 大手求人求職サイト、1 1 1 1 人力銀行の調査によると、物価上昇で生活が苦しくなる中 、 サラリーパーソンの 8 割がスキルアップすることで、仕事と生活の苦しさを克服したいと考えている。サラリー …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年5月30日

労務ニュース 労働時間/休暇
勤続1年で有給休暇7日 1日でも不足すれば違法

 卒業シーズン間近の5~6月は転職シーズンでもある。そのため例年3~5月は、離職時の有給休暇に関するトラブルが絶えない。行政院労工委員会(労委会)によると、事業所は従業員に対し、勤続1年を超えた翌日に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2012年5月29日

労務ニュース 雇用/失業
企業の求人広告、就職差別に注意

 「 男性は兵役終了者または免役の者」、「65歳以下限定」などと記載された求人広告に対する申し立てが高雄市労工局に最近殺到している。労工局によると、こうした制限設定は就業服務法の違反で、違法と認められ …… 続きを読む

セミナー 台湾事情 作成日:2012年5月26日

シリーズセミナー
7月31日開講 台湾人ビジネスマナー講座

台湾人ビジネスマナー講座*日系企業として、マナーを必要とされていませんか?台湾では、日本と違い、社会人としてのビジネスマナーを学ぶ機会がほとんどありません。しかし、マナーがビジネスに与える影響は多大で …… 続きを読む

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