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人事労務


労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年11月3日

判例
第72回 競業禁止の効力は?

【係争事由】競業禁止による損害賠償 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年9月14日 【原告】台北市私立○○国際語文短期補習班(以下原告) 【被告】乙 【経緯】  乙は2005年5月17日か …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月3日

労務ニュース 労働時間/休暇
台北市「労基法第84条の1約定書審査基準」 第二段階を実施

  労働基準法第84条の1(責任制)に該当する労働者を保護することを目的として定めた「台北市核備労基法第84条の1約定書審査基準」(注)は、9月30日に第一段階の審査が執行され、10月31日に第二段階 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月1日

労務ニュース 保険/年金
保険の給付停止? 労工保険の保険料滞納に要注意

  労工保険局(労保局)の統計では、2011年10月17日まで、労工保険の支払期限を過ぎ、保険料を滞納している職業労働組合が15組もあったという。労保局は、法律に基づき同労組を強制執行に処する上、管轄 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年11月1日

労務ニュース 退職金
労工退職金条例の改正草案、可決

  10月27日、労工退職金条例の改正草案が行政院院会により可決され、立法院で審議されることとなった。  今回の改正案では、まず、労工退職金制度の適用範囲を拡大されている。2005年7月1日より、労工 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月28日

労務ニュース その他
8割の新卒社員 職場で能力不足を自覚

  就職について若い世代の考え方を理解するため、2011年8月、行政院青年輔導委員会は、学生と卒業して社会人になったばかりの新卒社員を対象とし、「仕事の将来計画に影響する要因」に関するアンケート調査が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月27日

判例
第71回 操業短縮でも社員を解雇できない?

【係争事由】雇用関係存在の確認 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2011年9月20日 【原告】甲 【被告】大○○音有限会社(以下会社) 【経緯】  甲は1998年9月14日に、CD−ROMの印刷お …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月27日

労務ニュース 保険/年金
インターンシップの研修生 労工保険への加入が必要

  労工保険局は、従業員が5人以上の事業単位が、学校との産学連携・インターンシップを行う場合、研修生を労工保険に加入させる義務があると示した。従業員が5人未満の場合は、要望があれば労工保険に加入させる …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月24日

労務ニュース 男女雇用平等
セクハラの放置及び妊娠差別 事業者へ罰金10万元ずつ

  10月22日、性別工作平等会によって3件のセクハラ及び妊娠者差別が認定された。台北市労工局はこれに対し、男女雇用平等法(性別工作平等法)に違反するとして各事業者へ10万元ずつの罰金を科した。  違 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月24日

労務ニュース 雇用/失業
無給休暇通報措置、再導入

  IT業界において、無給休暇はまだ実施には至っていないと見られているが、無給休暇を奨励している企業もあるとのことだ。実情を確かめるため、労工委員会(労委会)主任委員の王如玄氏は、2008年に一度実施 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年10月21日

労務ニュース 男女雇用平等
育児休職の申請が従業員の昇進を左右?!

  台湾銀行が定めた「銀行員昇進弁法(銀行員の昇進の方法)」には「昇進は育児休職の終了後、その復職を起点として3年間の個人業績に基づいて考課を行う」と規定されている。これについて、同銀行の従業員は男女 …… 続きを読む

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