ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月5日

【係争事由】損害賠償 【裁判所】台湾基隆地方法院 【判決日】2010年10月13日 【原告】 甲 【被告】乙、隆○○有限公司（以下、会社） 【経緯】 　2008年７月21日、甲が運転する乗用車が、乙が …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月3日

 　サラリーパーソンの「2012年の展望」について、360d才庫人力資源コンサルティング会社が意識調査を実施した（有効回答数：1082件）ところ、景気低迷を「重苦しく感じる」と答えた回答が54%に上っ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月28日

 　年末のこの時期、各企業で忘年会（尾牙）が開催されているが、これについて国税局は「営利事業所得税の申告の際、忘年会や福引きの費用は当年度の支出費用とすることができる」と説明した。 　また、財政部南区 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月27日

 　心身障害者権益保護法（身心障礙者権益保護法）によると、従業員総数が67人以上の民営企業は、従業員総数の１％以上の心身障害者を雇用しなければならないと規定されている。台北市政府労工局の統計データによ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月26日

 　デジタルカメラ用レンズの大立光電（ラーガン・プレシジョン）は、毎年高額の自社株を現物支給しているが、社内規定で従業員は最低２年間勤務しなければならないという同意書を締結する必要があるという。 　大 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月23日

 　新北市政府労働検査処は、危険性の高い工事現場を対象に45社の事業単位について労働検査を実施した。12月20日に公表された検査結果によると、検査対象において規定違反の事項は合計299件に上ることが分 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月23日

 　労働基準法施行細則第23条によると、元旦、元旦翌日等を含む19日間の国定休日（注１）及び記念日は、全て休みとしなければならないと規定されている。2012年の元旦（１月１日）は日曜日と重なっており、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月22日

【係争事由】労働災害補償の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2011年11月15日 【原告】簡陳清雲（聚龍軒古） 【被告】甲 【経緯】 　甲は2008年７月から「聚龍軒古」という小吃（軽食）店で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月20日

 　新北市で働くある女性秘書は雇用主の劉氏とイギリスへ出張に行った際、同じ部屋に泊まることを要求された上に、わいせつ行為を受けたという。これに対して女性は、労工局へ申し立てを行い、さらに板橋地検署へ告 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年12月16日

 　新北市のある派遣労働者は、「妊娠の体調不良でよく休みだった」ことを理由に派遣会社を変更する際、新しい派遣会社から採用を拒否された。これを不服に感じた労働者は、申し立てを行った。 　同労働者は201 …… 続きを読む