ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

企業は実際の必要に応じて、往々にして新入社員と「任職同意書」や「社員約定保証書」等の契約を締結し、社員離職後の競業行為や営業機密の漏洩から自らを守ろうとしている。 しかし、これらのような契約を締 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

法令の統一をはかるため、昨日、行政院労委会副主任委員の?勁麟は、次の様に発言した。「来年７月に労退新制が実施された後、企業が労働者の退職金を積立てる際、雇用者と政府側双方の作業便宜を考慮し、個人口座制 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

通常、労働者の申請する普通傷病休暇日数が、労基法上の「労働者休暇規則」で定められた期限を超過し、病因に応じて会社へ「無給休職」を申請しなければならない際、殆どの雇用者はこれを許諾せず、労基法第11条に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

ここ数年の産業構造の変化につれて就業形態は多様化し、労委会の統計によると、短時間労働者数は益々増えていく傾向にある。 アンケート調査結果により、就業者全体において短時間労働者の占める割合 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　73万名の軍公教人員（軍人、公務員、教員）に対し、来年から3％増給することが決定し、2005年1月から実施される。賃金調整に必要な予算は約180億元である。 　　政府の財政が緊迫しているため …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　世間では、労働者退職新制（以下労退新制と略称）の実施を延期するとの噂が出回っており、行政院、主計処、労工団体、企業界が注目している。労工委員会（以下労委会と略称）が今、主計処と人事行政局などに予算 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　行政院労工委員会（以下労委会）は、「企業の専門技術性人材の招聘を援助するため、招聘された外国人が特別案件との同意を得れば、実務経験に制限されない」と発表した。 労委会によると、専門性、技術性 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

短時間労働者を求める企業 「主計処」は先日、8044の企業に対して「台湾地区事業の人材雇用状況調査」を行い、その結果は、今年短時間労働者の雇用意図があるメーカーの割合が去年の10.85％か …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　雇用者は労働契約の予告終了できることに関する『法定事由』は、工場法第三十条第三款を踏襲する労働基準法第十一条第五款に「『労働者が担当している職務において、確実に能力上不適格と認められる場合』、雇用 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月7日

　　以上は「労働基準法」に規定する支給基準であり、支払う金額が比較的高い。もし以前の旧法令、つまり「工場・鉱山労働者の雇用解雇方法」の規定に基づけば、勤続年数の前半3年は1年毎に1ヶ月の解雇手当、4年 …… 続きを読む