ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年4月17日

1.中華民国106年11月22日総統華総一義字第10600140481号令により全文22条制定公布 施行日は行政院により中華民国107年1月29日行政院台教字第1070002554号令発布、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年4月16日

沿革： 1．2017年11月13日労動部労職授字第1060204871号令により全26条が改正交付され、既に別途施行日が定められている第4条第3項を除き、第5条第3項、第6条第3項、第7条第2項 …… 続きを読む

コラム 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 作成日：2018年4月9日

●ダイレクトリクルーティングのきっかけ 吉 本：ここ10年間でに採用し残っているのはたった2名か... 社員A：前のオフィスに引っ越してから離職が増えました >_< 吉 本：前のオフ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月22日

Q⒈　労働基準法第34条でいう交代勤務制の定義とは？   A⒈交代勤務制の定義とは、労動部の見解によると仕事の内容は一致するが、勤務時間が一致しない場合を指します。交替勤務制と見なされる場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月21日

2018年3月1日施行の労基法によって廃止となった解釈令は、以下の通りとなります。 休息日（労基法第24、32、36条、施行細則第20-1条） …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年3月2日

2018年2月27日に、労動部より労働基準法施行細則が修正・公布されました。 2018年3月1日から施行となります。   修正概要は下記の通りです。 交代制勤務のシフト変 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年2月22日

労働基準法第32條規定に関する説明： 連続3ヶ月残業総時数138時間内に、1ヶ月最大54時間を超えない前提で調整可能 業種に制限がないが、導入する際に労組の同意（労組がなければ労使会議 …… 続きを読む

コラム 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 作成日：2018年1月12日

●経営者のモチベーションを維持するには？ 経営者という仕事はやり甲斐も有り楽しいしいものです｡ しかし「経営が上手くゆかない」「長年経営してきて飽きた」 等の理由でモチベーションが下がる時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2018年1月10日

【労務速報】労働基準法改正（2018年3月1日施行予定） 労働基準法の改正案が、本日1月10日に与党の賛成多数で立法院を通過し、法改正が決定となりました。  野党及び労働団体から強い反発がある …… 続きを読む

コラム 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2018年1月8日

●ワイズの働き方改革 　会員サービス部経理の佐々木との会話… 吉　本：今回サイボウズとチャットワークの販売契約を結ぶことになったよ。 佐々木：両社とも働き方改革で有名な企業ですね！ …… 続きを読む