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人事労務


労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年12月6日

労務ニュース 台湾事情
世界のサラリーパーソンの6割 会社の目標は自分と関係なし

 米世論調査会社ギャラップが142カ国で実施した調査によると、世界の6割以上の労働者は会社の目標に全力を注いでおらず、自 分とは関係ないと思っていることが明らかとなった。  「自分の仕事は理想の仕事と …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年12月4日

判例 退職金
第93回 定年退職の申請でなければ、退職金を支払う義務はない?

 今回は定年退職の退職金支給についての判例を紹介します。  現在台湾で使われている退職金制度は2種類あります。一つ目は1984年7月30日より施行している労働基準法の第53条に基づく退職金制度です。こ …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2013年12月3日

こっそり予習、管理部門の豆知識
第26回 外国人雇用立ち入り検査

突然の来客は・・・  先日、弊社セミナーのさなか、ある方が来社されました。存じ上げない方ですし、セミナーへのご参加者とも違うようなので、お名前と用件をお尋ねしたところ、「外国人(非台湾籍)雇用立 …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2013年11月29日

シリーズセミナー年間スケジュール
2014年 Y'sシリーズセミナーのご案内

経営者のスキルアップから若手社員の基礎能力育成向上までワイズはあらゆるビジネスパーソンの成長をお手伝いします。2014年 ワイズシリーズセミナー◆◇◆階層別のナレッジ習得◆◇◆組織力を発揮するためには …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月29日

労務ニュース 賃金
インターン経験者の平均賃金 未経験者を11%上回る

 大手求人求職情報サイト、1111人力銀行の調査によると、サラリーパーソンの約4割は職場実習(インターンシップ) の経験を持つことが明らかとなった。業種別では「メディア・出版」、「医療・農畜産業・環境 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月27日

Q&A テーマ別Q&A
社員の傷病休暇扱いについて

Q1: 社員から怪我をしたと、写真での報告を受けましたが、診断書を要求すべきですか。 A1: 労働者とトラブルを回避するため、診断書を提出して頂くことをお薦めします。   Q2: …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月27日

労務ニュース 労働時間/休暇
勤務時間10時間超えが約5割 サラリーパーソンの健康に影響

 求職求人情報サイトのyes123求職網がサラリーパーソンを対象に行ったアンケート調査によると、全体の49.1%は毎日の平均勤務時間が10時間を超えていた。業界別で最も長いのはマスコミ業の10.66時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月27日

Q&A テーマ別Q&A
パートタイマーの勤続年数計算について

Q1: パートタイマーでも勤続年数を計算する必要がありますか。 A1: 必要があります。 労働基準法第2条では、労働者とは「雇用者に雇用されて労働に従事し、賃金を支払われる者」と規定されているので、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月27日

Q&A テーマ別Q&A
労工保険と健康保険の負担額及び徴収、納付方法について

Q1: 労工保険と健康保険について、会社と労働者個人の負担額はそれぞれ何パーセントですか。 A1: 労工保険→本人20%、会社70%、政府10% 健康保険→本人30%、会社60%、政府10% Q2: …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年11月27日

Q&A テーマ別Q&A
社員を早めに定年退職させ、賃金を下げて再契約する事は可能でしょうか?

Q: 社員を早めに定年させ、退職金を支給した後、新たに労動契約を結び、賃金を下げて勤務させる事は可能でしょうか。 A: 労働者本人の合意があれば問題ありません。 そうでない場合、労働者が労働基準法第5 …… 続きを読む

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