ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年10月1日

　労工保険局(労保局)によると、労働者が労働災害に遭って負傷または職業病にかかったり、治療を受けるために勤務ができず、賃金を受領できない場合は、就労不能になった日から数えて4日目に労保局に労働災害補償 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月30日

Ｑ： 月給の金額変更があった際、賃金変更の届け出や、社会保険の手続き等について教えて下さい。 （申請場所や、提出期限など）   Ａ： ◎申請場所 台北市に所在する企業であれば、台北市労工保険局（台北 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月30日

Ｑ： 日本からの出向者を、台湾子会社では委任契約しない予定ですが、出向者に対し残業代を支払う必要がありますか？   Ａ： 出向者と委任契約をしない場合は、会社は当該出向者と雇用関係にあるため、当該出 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月30日

Ｑ： 従業員が会社の指示に従わず出勤しなかった場合、従業員を解雇出来ますか？ 可能であれば、その処理方法を教えて下さい。   Ａ： 従業員に正当な理由がなく、無断で連続３日間、または１ヵ月内の無断欠 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月27日

　行政院労工委員会(労委会)職業訓練局が運営する就職情報サイト、全国就業e網が新社会人を対象として行った「職場初体験調査」によると、45%の新社会人は1カ月以内に同僚となじむことができる一方、25%は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月26日

　求人求職情報サイト、360d才庫人力資源の「これって私の仕事？」調査によると、インタビューを受けたサラリーパーソンの9割は、面接時に仕事内容について確認していた。また、企業の7割以上は面接の際、求職 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2013年9月22日

〜台湾ビジネスはここに注意！～経営者が知っておくべき法律〈日台比較〉セミナー第１講～日本人弁護士が解説！～「ここが違う 会社法日台比較」～こんな面倒なこと誰もやらない…～「台湾初！ 会社法 日台比較」 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月18日

　光学フィルムメーカーの鼎峰光電は、妊娠中の女性従業員2人が勤務時間中にオークションサイトを閲覧していたとして解雇し た。しかし桃園地方裁判所は、会社は女性従業員に妊婦差別をし、性別工作平等法に違反し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月12日

　大手求人求職情報サイト、1111人力銀行は企業経営者を対象として「求職タブーおよび人事評価基準調査」を行った。この調査結果によると、面接官が1分以内に不採用を決める問題行動は▽応募した職務について何 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年9月6日

　台北市社会政府局の江綺モン（あめかんむりに文）局長は、12歳以下の子供を引き取り、裁判所から養子が許可される前に同居を始めた段階で、養親 となる者が育児休暇を申請できるよう、「養親育児休暇」を全土に …… 続きを読む