2015年７月１日、総統令により労働基準法第58条、および労働者定年退職金条例第29条の改正条文が公布され、これにより、今後は新制度（05年７月１日以降の制度）、または旧制度（05年６月30日以前の …… 続きを読む
最高裁判所は、今年（2015年）７月１日に作成した15年台上字第1227号判決において、労働者が就業規則に違反する具体的な事実として、雇用主の内部秩序・規律の維持に大きな影響を及ぼし、雇用主およびそ …… 続きを読む
2015年６月９日、台北高等行政法院は、労働基準法第12条第１項第４号は「労働者が労働契約または就業規則に違反し、その情状が重大な場合、雇用主は予告せずに契約を解除することができる」と規定し、また、 …… 続きを読む
「エスクローサービス」とは主に、取引当事者双方以外の第三者が取引の当事者を代理して提供するインターネット上での代金の受取・支払代行サービスをいいます。 間に立って取引の安全性を保証 例 …… 続きを読む
民法第188条第１項によれば、被用者（従業員）が職務執行により他者の権利を不法に侵害した場合、使用者は被用者と連帯して責任を負うとされている。 この点に関し、最高裁判所は2015年５月29日 …… 続きを読む
スマートフォン、タブレット端末などの消費者向け電子機器の普及と使用上のニーズに対応するために、交通部民用航空局は今年６月23日に、「飛行および通信を妨害する機器の種類およびその使用制限にかかる規定（ …… 続きを読む
台湾において従業員を雇用する際、「支配人」という役職名で契約する場合でも、委任ではなく雇用と判断され、労働基準法が適用されるケースがある。 このように、会社と従業員との法的関係が雇用であるか …… 続きを読む
立法院は６月９日の第三読会において「公平交易法（独占禁止法に相当）」の改正案を可決し、「公平交易委員会（公平会、公正取引委員会に相当）は『反トラスト基金』を設立し、これをカルテル告発の報奨金の財源と …… 続きを読む
労働部（日本の厚生労働省に当たる）は2015年５月27日、労使双方が約定する賃金項目に皆勤賞与が含まれる場合、無給の育児休業期間について、皆勤賞与を給付する必要はないが、無給の育児休業期間の前後に、 …… 続きを読む
５月末、立法院の初審で民事訴訟法における「支払督促」に関する重大な改正が可決された。改正後の条文によれば、支払督促は強制執行手続きを行う執行力のみを有し、確定判決の既判力がなくなる。 受領後2 …… 続きを読む
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