ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月30日

 　行政院労工委員会は、労働者は以下の理由に該当する場合、出勤する必要はないと説明した。（１）労働者の勤務地や居住地、または通勤ルートにおける管轄区の首長（直轄市や県・市の首長）により出勤停止が告知さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月29日

 　2010年より失業率を下げるため、就業促進プロジェクトに合わせ、松山空港は日給800元の短時間労働者を数名採用し、顧客サービスや問い合わせなどの業務に従事させている。2011年３月７日には、ボラン …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　労働基準法第12条には無予告解雇の条件が規定されていますが、事業体が一方的に権利を行使する場合、利害関係に偏りが生じるため、その妥当性が問われます。今回は無予告解雇の妥当性について争われた事例を紹介 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　今月、労工委員会（労委会）により公表された最新の統計情報によると、心身障害の労働者を雇用する義務がある全国の事業単位計15,018社のうち、規定の雇用人数に達していない企業は1,626社あり、全体の …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2011年8月23日

１０日間でMBAクラスの経営スキルが身につく！◎10月28日開講  　Y‘s KEIEI塾　日本人経営者・経営幹部対象　      ●はじめにY‘s KEIEI塾は「経営スキルの向上」と「自社問題点把 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2011年8月22日

　　　 　〜楽しく尾牙を迎えるための〜 　　2012年 春節賞与の決め方 本セミナーは、ワイズが台湾企業、在台日系企業を対象に 独自に調査を行い、実際のデータを元に賞与支給状況を分析！ 情報の信頼性 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月22日

 　家電メーカー大手の大同（TATUNG）では、同社の労働組合の会費を、会社が労組の代わりに組合員の給与より控除する作業を拒否したことにより、労使間のトラブルが発生し、労工委員会（労委会）が採決するこ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月18日

【係争事由】雇用関係の存在確認等 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年７月19日 【原告】甲 【被告】捷○企業（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2000年４月17日、営業アシスタント …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月17日

 　危険作業が伴う業種に属する事業単位の安全意識を高めるため、新北市政府労工局は８月23日に、危険度が高い製造業に対し「労工安全衛生宣導会」を実施する予定である。「労工安全衛生宣導会」とは、無料の安全 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月15日

　第一銀行では労使協議を経ず、事業者が一方的に賞与の支給規定を変更したことにより、労使間のトラブルが発生した。これについて、８月９日に台北市労工局により労使争議の調停会議が行われた。　第一銀行は、「評 …… 続きを読む