ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月5日

 　３Ｃ（コンピューター、通信、家電）商品の売り場で勤務している林氏は、通勤途中で交通事故に遭い、傷病休暇を取った。傷病休暇終了後も出勤できず、これについて会社は無給休暇を取得するよう促したが、林氏は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月1日

【係争事由】給与の支給 【裁判所】板橋地方裁判所 【判決日】2011年１月20日 【原告】甲 【被告】輝○企業有限公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は06年６月22日に輝○企業に入社し、音響・照明オペ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月1日

 　勤務場所で事故にあった被雇用者に対する民事賠償の負担リスクを軽減するため、雇用主は必要であれば「雇用主意外責任保険」に加入できると、行政院金融監督管理委員会（金管会）が示した。 　雇用主意外責任保 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月30日

 　行政院労工委員会は、労働者は以下の理由に該当する場合、出勤する必要はないと説明した。（１）労働者の勤務地や居住地、または通勤ルートにおける管轄区の首長（直轄市や県・市の首長）により出勤停止が告知さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月29日

 　2010年より失業率を下げるため、就業促進プロジェクトに合わせ、松山空港は日給800元の短時間労働者を数名採用し、顧客サービスや問い合わせなどの業務に従事させている。2011年３月７日には、ボラン …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　労働基準法第12条には無予告解雇の条件が規定されていますが、事業体が一方的に権利を行使する場合、利害関係に偏りが生じるため、その妥当性が問われます。今回は無予告解雇の妥当性について争われた事例を紹介 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月25日

　今月、労工委員会（労委会）により公表された最新の統計情報によると、心身障害の労働者を雇用する義務がある全国の事業単位計15,018社のうち、規定の雇用人数に達していない企業は1,626社あり、全体の …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2011年8月23日

１０日間でMBAクラスの経営スキルが身につく！◎10月28日開講  　Y‘s KEIEI塾　日本人経営者・経営幹部対象　      ●はじめにY‘s KEIEI塾は「経営スキルの向上」と「自社問題点把 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2011年8月22日

　　　 　〜楽しく尾牙を迎えるための〜 　　2012年 春節賞与の決め方 本セミナーは、ワイズが台湾企業、在台日系企業を対象に 独自に調査を行い、実際のデータを元に賞与支給状況を分析！ 情報の信頼性 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月22日

 　家電メーカー大手の大同（TATUNG）では、同社の労働組合の会費を、会社が労組の代わりに組合員の給与より控除する作業を拒否したことにより、労使間のトラブルが発生し、労工委員会（労委会）が採決するこ …… 続きを読む