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人事労務


セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2011年7月15日

オープンセミナー 日本人経営者
10月17日開催 台湾経営マニュアル(終了)

   台湾ビジネス必勝法   台湾経営マニュアル   台湾で経営を実践する上で、必要な知識がたった3時間で習得できます。 本セミナーでは日系企業として知っておくべき、 「台湾の経営環境」や「法律の …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日:2011年7月15日

日系企業給与動向
2011年版「在台日系企業給与レポート」発売中

 ■ この一冊で在台日系企業の給与動向がすべて分かる!   〜3,500人以上の生データを分析、ただいま好評発売中〜<ワイズの給与レポートはここが違う!>                        …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月15日

法規 法規改正・速報
労働基準法改正 罰則規定を大幅強化

  労働基準法が改正され、2011年6月29日に可決された。(2011年6月29日付 華総一義字第10000136181号令より)  今回の改正案には第79条の1が増訂されており、また第75条から第7 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2011年7月15日

台湾ビジネス情報局
人材採用の秘訣

  ●効果的な人材採用  私は15年前に台湾で起業して、お陰さまで順調に成長を続けていますが、一番苦労したのは人材の採用と定着です。  弊社にとって採用の難しい点は「人材が定着しない(特に日本人の現地 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月15日

労務ニュース 雇用/失業
てんかん患者を不採用 就業差別で罰金30万元

  台北市信義区にある有名コーヒーチェーン店のスターバックス支店は、求職者が癲癇(てんかん)にかかっていることを理由に採用を実施しなかった。これに対し、台北市政府就業差別評議委員会第72回の会議におい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月14日

判例
第57回 労働災害の医療期間中に労働契約を終止してはならないか?

 労働基準法13条では労働災害の医療期間にある場合、雇用主は労働契約を解除してはならないとされている。今回は、これについて争われた判例をご紹介致します。 【係争事由】雇用関係の存在 【裁判所】台湾 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月14日

Q&A 解答
育児休暇手当について

 性別工作平等法(男女雇用平等法)の16条には、労働者の育児休職申請の権利が規定されています。さらに、同条目には「育児休職手当の支給に関しては、別に法律をもってこれを定める。」とも明記されています。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月13日

労務ニュース 労働条件
学者の声「企業は社会責任を果たし、賃金引上げをすべき」

  労工委員会(労委会)は2011年7月末に基本賃金審議委員会を開催し、法定基本賃金(最低賃金)の引き上げを検討する予定だ。労委会主任委員の王如玄氏は、基本賃金審議委員会において、最低賃金を現行より3 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月12日

労務ニュース 労働時間/休暇
技術生の違法雇用 雇用者を地検署に移送

  技術生の労働権益を保障するため、台北市労工局は技術生を雇用している事業単位を対象とし、労働点検を実施した。技術生とは、技術生訓練職種の中で技能の習得を目的とし、雇用者の訓練を受ける者を指す。労働点 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年7月11日

労務ニュース 労使争議
新北市の労使争議調停 今後は民間団体も支援

  労使争議を調停する仲立ちを増やすため、新北市政府労工局による審査を経て3つの民間団体が新北市の労使争議調停業務に参入した。これにより、事業単位や労働者は、労工局だけではなく民間団体へ労使争議の調停 …… 続きを読む

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