ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月22日

　ある有名な人材派遣業者は、自社より派遣した労働者がセクハラ被害に遭ったが、規定に依って処置をしなかった。これにより、台北市性別工作平等会は、同社を性別工作平等法（男女雇用平等法）違反だとし、同社に対 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年6月21日

 　就業規則に懲罰事項を盛り込むことは多いですが、実際の業務上では、会社の従業員が懲戒解雇条件を満たしていて解雇できるか否かの判断は難しいことも多いです。今回は、懲戒解雇が妥当との判断が下された判例に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月21日

　台北にある有名チェーン店のヘアサロン、「ＥＺ堂髪芸」は、様々な名目で従業員の賃金を控除することがあるとのことだ。例えば、休暇1日につき1,000元、不適切な化粧・ヘアスタイルは200元が差し引かれる …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2011年6月17日

  ●台湾の昇給シーズン到来！対策は...? 　リーマンショックがもう遠い昔であったように思えるほど、台湾経済は好景気を謳歌しています。 それに伴い、５年間凍結されていた公務員給料も今年の7月より3% …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月17日

　労働者の権益を保障するため、労工保険と就業保険の加入を検査する「安薪加保」というプロジェクトが、６月15日より行政院労工保険局（労保局）の主導で開始した。既に従業員を雇用しているにもかかわらず、未だ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月15日

　６月13日、労働基準法部分条文改正案が可決された。改正案では、従業員に対する残業手当の未払い、違法な長時間労働、休暇に関する規定の違反などに対する罰金が現行の５倍の30万元へと大幅に引き上げられ、さ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月15日

　1111人力銀行の調査によると、「仕事の選択を間違えたことがある」と感じているサラリーパーソンは79％に達し、さらに、現在の仕事に対する満足度が低い人も対象者の75％を占めていることが分かった。　1 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年6月14日

　従業員が契約に違反した場合や、会社に損害をもたらした場合、会社はその従業員に違約金あるいは損害賠償を請求することがあります。今回は、損害賠償の取り扱い方について争われた判例をご紹介します。 【係争事 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月14日

　労工委員会は警備員という職業に対して、1ヵ月の労働時間の上限を288時間と制定した。これに対し、台北市政府も今後、航空機の客室乗務員など、「責任制」（註）を適用する業種を主としてその労働時間数の基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月11日

　誠品書店（以下誠品と略称）の元副総経理の吳武勲氏は、2008年に退職する際、覚え書という形で事業者と25年の勤続年数で退職金を算定することと約束した。しかし、事後に誠品から競業禁止等の条文が含まれた …… 続きを読む