労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月26日

 　台湾マイクロソフト（ＭＳ）に派遣社員として勤務していた趙氏は、スカートが短すぎることが「企業文化に合わない」とし解雇された。趙氏は解雇の理由が不当だと訴訟を起こし、さらに派遣元の104人力銀行に4 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月22日

【係争事由】労工退職金条例関連 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月17日 【原告】三○○企業有限公司 【被告】労委会労工保険局 【経緯】 　原告は製造業で、労働基準法の適用を受け …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月22日

　就業が困難な労働者への就職支援対策として、台北市政府は「台北市特定対象失業者穏定就業補助弁法（台北市における特定の失業者を対象とした就業補助の方法）」を推進し、市政会議により可決された。これにより、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月20日

 　労工委員会労工保険処（労保処）によると、ある労働者が最終出勤日の帰宅途中で事故に遭遇したが、帰宅時には既に労工保険の提出手続きがとられていたため、労働災害給付金が請求できないというケースがあったと …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月19日

 　販売業大手の家楽福（カルフール）が労働組合幹部の陳明徳氏を不当解雇したとする労使争議について法廷の判決がでた。判決によると、カルフールは陳氏を復職させ、解雇期間中の賃金約17万元を支給する必要があ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月15日

 　現在、台湾ではエンテロウイルスを原因とした感染症（腸病毒）の流行時期にあたる。台北市政府労工局は、同感染症を患った児童の世話をする必要がある労働者は、性別工作平等法（男女雇用平等法）により「家族介 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月13日

 　求人情報サイト「yes123求職網」が実施した「中秋節のお祝い金支給状況」というアンケート調査（有効回答数：250社、2,064人）によると、今年の中秋節にお祝い金がもらえなかったと回答したサラリ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月13日

 　消費者のニーズに応じるため、飲食業、販売業などの業種では、中秋節に出勤する従業員も少なくない。雇用主が労働者を中秋節に出勤させる場合、労働基準法第39条の規定では、通常の労働日の賃金額の２倍の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月9日

 　中秋節が近づき、スーパーの売上げが高まると同時に、従業員の労働時間も長くなっている。ある大手スーパーの労働組合によると、年中行事が近づくと、従業員は１日12時間も就業するが残業代は支給されないとい …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年9月8日

　労働基準法第32条には「雇用者が延長する労働時間は通常労働時間と合わせて１日あたり12時間を超えてはならない」と規定されています。今回はこの労働時間について争われた判例を紹介します。 【係争事由】労 …… 続きを読む