ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月18日

【係争事由】雇用関係の存在確認等 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年７月19日 【原告】甲 【被告】捷○企業（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は2000年４月17日、営業アシスタント …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月17日

 　危険作業が伴う業種に属する事業単位の安全意識を高めるため、新北市政府労工局は８月23日に、危険度が高い製造業に対し「労工安全衛生宣導会」を実施する予定である。「労工安全衛生宣導会」とは、無料の安全 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月15日

　第一銀行では労使協議を経ず、事業者が一方的に賞与の支給規定を変更したことにより、労使間のトラブルが発生した。これについて、８月９日に台北市労工局により労使争議の調停会議が行われた。　第一銀行は、「評 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月11日

　飲食店で勤務していた小点（仮名）は、エイズに感染していることを雇用主に知られ、不当な扱いを受けていた。例えば、雇用主から正当な理由もなく減給されたり、「あなたを刺した蚊が他の人を刺したらどうするんだ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年8月11日

　台湾には、職場のセクシュアルハラスメント防止措置における企業の責任について法律上の規定があります。防止措置が実施されていない場合、問題が起きた際、企業にとってはやはり大きなリスクとなります。今回は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月11日

 　衛生用品を販売する富堡工業の高雄営業所に勤務する女性従業員、林氏は新任経理から言語によるセクハラを受けたとし、高雄市労工局へ申し立てを行った。セクハラの行為者は懲戒処分に処されたが、林氏も業務変更 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月9日

 　夏場に、高温・炎天下で長時間働く労働者は、体力の消耗、イライラによる注意力散漫、暑さのせいで保護具を着用しない等により、通常より労働災害を引き起こすリスクが高い。台北市政府労工局労働検査処による労 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月8日

 　台湾の「父の日」である８月８日、家庭では父親にあたり、超過労働を余儀なくさせられている労働者がハイテク産業や製造業でよく乱用されている責任制をなくすため、労働基準法第84条の１（監督管理者等の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月8日

 　台塑集団（台湾プラスチックグループ）第６ナフサプラント（雲林県麦寮郷、通称六軽）の連続爆発・火災事故を受け、被害地の工場エリアでは工場を休業としている企業もある。これに対し、雲林県政府労工処は、火 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月5日

　「台北市政府処理違反労工安全衛生法統一裁罰基準」（註）第３点（労工安全衛生法への違反とその罰則）と第４点（罰則に基づいて懲罰を裁定する注意点）の規定が改正され、2011年より執行となった。改正前の罰 …… 続きを読む