ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月22日

　高雄にある金属製造業に就労していた労働者の李氏は、業務の性質からに長時間の粉じん作業をすることがあり、これにより肺がんとなった。労働災害の認定もされているが、これを受けた雇用主は同氏を強制的に退職に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月22日

　労働者の精神的、身体的な健康への危害を避けるため、労工委員会は「100年全国職場安全健康週間実施計画」（労安１字第1000145316号函）により、2011年５月に「100年度全国職場健康週〜労働者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月21日

　中小企業向けを専門とする銀行の台湾企銀は、業界唯一の「中小企業営利事業所得税 特別融資」という融資制度を提出した。 　営利事業所得税の申告が５月に迫っており、同融資は中小企業の資金払いの需要に合わ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月19日

　5月1日の「労動節」が近づいてきているが、ここ数年、労働者の権益が軽んじられている傾向が見られる。特に、超過勤務の状況が厳しく、残業代が支給されないことが多いようだ。勤務時間が伸ばされても、残業代は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月18日

　2011年４月15日に、台北市内湖区にある建築工事現場で働いていた労働者が、工事現場での墜落・転落防止措置の不備により、転落死するという事故が起きた。これにより、台北市政府労工局労働検査処は同工事を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月18日

　新北市政府労工局は2011年4月14日より労災補償の制限を緩和した。その内、今までは入院日数が15日に満たないと入院補償給付が請求できなかったが、入院日数の制限が15日から７日に引き下げられた。また …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月15日

　労働者の権益の保障のため、労委会によって制定された「行政院労工委員会労働者法律扶助実施要綱（行政院労工委員会労工法律扶助実施要点）」は、労使争議にあたる労働者へ扶助を提供するものである。法的手続きな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2011年4月12日

　労働基準法第32条には、雇用主が従業員に時間外労働をさせる場合、労働組合または労使会議の同意を得る必要があると規定されてます。では、雇用主が要求していないにもかかわらず、雇用主の予期する範囲を超えて …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月12日

　雇用者に労働者の心と体の健康をより重視させるため、労工委員会は「従業員支援プログラム優秀賞」を設置し、良い職場を作ることを呼びかけている。 　従業員支援プログラム（EAP：Employee Ass …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年4月8日

　「いじめ」は学校だけでなく、職場にも存在する。1111人力銀行の調査によると、言語、身体的いじめ行為を受けたことがあるサラリーパーソンは、回答者の54％にも上る。その内、マスコミ・出版業及び伝統産業 …… 続きを読む