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コラム 経営 台湾事情 作成日:2006年8月28日

台湾経営マニュアル 起業成功法
台湾での起業成功法(その1)

弊社では主に50人以上の企業で、数十万元~数百万元のフィーでコンサルティングサービスを提供させて頂いています。 …が、台湾で起業する日本人には、ほとんど利益無しでお手伝いする事もあります。 …… 続きを読む

コラム 作成日:2006年8月28日

台湾経営マニュアル 台湾人事労務
知らなかったでは済まされない 労退新制のリスクと対策5

●労退新制の対応策2 人件費増加への対応策 労退新制の施行により企業側は人件費が増加する事になります。 普通に導入すれば、過去に労働基準法の退職金規程による積立てをしていた企業で最 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2006年8月28日

台湾経営マニュアル 台湾人事労務
知らなかったでは済まされない 労退新制のリスクと対策4

「労退新制の対応策」として、法的対応についてご紹介致します。 ●労退新制の対応策1 法的対応 労退新制が2005年7月1日から始まりましたが、皆様の企業では準備は如何でしょうか? …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2006年8月28日

台湾経営マニュアル 台湾人事労務
知らなかったでは済まされない 労退新制のリスクと対策3

●新制度への移行措置 新制度への移行措置を説明する前に、新旧退職金制度にはどのような違いがあるかを把握する必要があります。 別紙の図(*旧制度と新制度の比較)は新旧制度の違いを比較し …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2006年8月28日

台湾経営マニュアル 台湾人事労務
知らなかったでは済まされない 労退新制のリスクと対策2

  ●新退職金制度が経営に及ぼす影響 2005年は経営に大きく影響を与える法規の施行は二つありました。 一つ目は「移転価格税制」で、二つ目が「労退新制」です。 今回は二つ目の「労退 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月22日

法規解釈 休暇
未使用の特別休暇にも賃金を支給しなければならないのか?

「労働者が年度末において、特別休暇を使用し切れていない場合、未使用の特別休暇の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会79年9月15日 台79労動二字第21827号函 本会79年8月7日労動 …… 続きを読む

コラム 作成日:2006年8月9日

台湾ビジネス情報局 台湾情報
外部ブレインの上手な使い方(会計士編1)

●会計士の秘密 1. 日本人会計士の秘密 台湾には日系の大手会計士事務所が全て進出してきています。 ほとんどの会計士事務所では日本人駐在員は居ますが、台湾では日本での会計士の資 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月9日

法規 セクハラ
性騒擾防治法施行細則(セクシャルハラスメント防止法施行細則)

◎沿革履歴 1.2006年1月25日内政部台内防字第0950015715号令により全文8条制定施行、並びに2006年2月5日より施行。 第1条 本細則は、セクシャルハラスメント防止法(以 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月9日

法規解釈 その他
監査役は会社とどんな関係にあるのか?

監査役と会社は委任関係にある」 行政院労工委員会81年3月18日 台労動一字第14372号函  監査役と会社の関係は、公司法第二一六条第二項の規定:「会社及び監査役間の関係は、民法の委任に関す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年8月8日

法規 セクハラ
性騒擾防治法(セクシャルハラスメント防止法)

◎沿革履歴: 1.2005年2月5日総統華総一義字第09400016851号令により全文28条制定、並びに公  布1年後に施行。 2.2006年1月18日総統華総一義字第095000 …… 続きを読む

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