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台湾事情


コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年10月14日

チャラ男に学ぶ中国語
第3回 「瞎」

 今回は「瞎」について一緒に学びたいと思います。 「瞎 xia1」は本来、目が不自由という意味ですが、最近は「あり得ない(不可能 bu4ke3neng2)」「空気を読めない(不能看状況 bu4neng …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月13日

判例
第69回 試用期間中の労働契約の終止について

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】 台湾高等法院台中分院 【判決日】 2009年11月25日 【原告】甲 【被告】 新加坡○○有限公司台湾分公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2008年、他の企業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年10月6日

判例
第68回 異動を拒否しても解雇手当支給?

【係争事由】解雇手当の支給 【裁判所】台湾高等裁判所 【判決日】2010年12月14日 【原告】甲 【被告】華◯(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は2000年2月21日から営業部マーケティング企 …… 続きを読む

コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年9月30日

チャラ男に学ぶ中国語
第2回 「正・正妹」

 今回は、女性を「きれいだね」とほめる時に使う形容詞「正zheng4」を紹介します。わたしは社内・社外を問わず使いまくっています。男性の皆さんは覚えておいて損はありませんよ。  「正」は本来、中国語で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年9月29日

判例
第67回 就業規則違反で解雇「経緯が重大な場合」

【係争事由】雇用関係の確認 【裁判所】台北地方法院 【判決日】2011年8月16日 【原告】甲 【被告】美商○快遞(股)公司(以下、会社) 【経緯】  甲は1990年3月より税関で働いていたが、10年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年9月22日

判例
第66回 皆勤手当も業績賞与も経常性給与?

【係争事由】労工退職金条例関連 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月17日 【原告】三○○企業有限公司 【被告】労委会労工保険局 【経緯】  原告は製造業で、労働基準法の適用を受け …… 続きを読む

コラム 台湾事情 その他 作成日:2011年9月16日

チャラ男に学ぶ中国語
第1回 「潮」

 今回から隔週の金曜日を担当させていただくことになりましたワイズのチャラ男こと毛利です。本人はあまりそうは思ってないのですが…f^_^;)。ご愛顧のほどよろしくお願いいたします。  さて、わたしが担当 …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 その他 作成日:2011年9月9日

台湾経営マニュアル
ゴルフに学ぶ経営 第4回

●急がば回れ? ティーショットが林の中に入った時のこと… 顧客:「どこに打とうとしてる?」 吉本:「枝の間に打ってグリーンを狙います」 顧客:「一度、横に出した方がいいよ」 吉本:「最短距離を狙います …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年9月8日

判例
第65回 始業時間前就労や未許可の残業は労働時間に含まれないか?

 労働基準法第32条には「雇用者が延長する労働時間は通常労働時間と合わせて1日あたり12時間を超えてはならない」と規定されています。今回はこの労働時間について争われた判例を紹介します。 【係争事由】労 …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 その他 作成日:2011年9月2日

台湾流経営策略
第71回 電子花車文化

 今回は台湾の「電子花車」についてご紹介します。電飾で派手に飾ったステージ付きの車のことを言いますが、一般には、葬儀や忘年会のイベント時や廟(びょう)の廟会(縁日)の際などに、その上で繰り広げられるセ …… 続きを読む

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