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台湾事情


労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月11日

判例
第61回 セクハラ防止措置における企業の責任について

 台湾には、職場のセクシュアルハラスメント防止措置における企業の責任について法律上の規定があります。防止措置が実施されていない場合、問題が起きた際、企業にとってはやはり大きなリスクとなります。今回は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年8月4日

判例
第60回 企業は休業で賃金支払い義務が消滅?

【係争事由】給与の給付 【裁判所】民事第二裁判所 【判決日】2011年7月11日 【原告】甲 【被告】三○産業(股)公司
(以下、会社) 【経緯】  会社は金属部品の加工メーカーで、営業不 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月29日

判例
第59回 妊娠中の軽易な業務への転換

 労働基準法第51条に「妊娠中の女子労働者は、より軽易な業務がほかにある場合、異動を申請することができる。その場合、雇用主はこれを拒否してはならず、また、その賃金を減少してはならない」と規定されていま …… 続きを読む

労務顧問 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月22日

判例
第58回  企業は労働検査を拒否できるか

【係争事由】労働検査法への抵触の有無 【裁判所】台北高等行政裁判所 【判決日】2010年12月31日 【原告】趨○媒體整合行銷股份有限公司(以下甲という) 【被告】台北市政府 【経緯】   …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2011年7月16日

人事労務セミナー
【台北・地方開催】企業におけるセクハラ対応策(終了)

        〜知らなかったでは済まされない〜  企業におけるセクハラ対応策 職場におけるセクハラの発生は、職場の雰囲気、 企業への信頼に悪影響をもたらします。 さらに、台湾では企業は職場にお …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2011年7月16日

シリーズセミナー
7月22日開講 Y‘s KEIEI塾【日本人経営者・経営幹部】(開催中)

 日本人経営者・経営幹部対象7月22日 Y‘s KEIEI塾開講 ●はじめにY‘s KEIEI塾は「経営スキルの向上」と「自社問題点把握と対策づくり」を同時に実現できる講座です。経営学修士(MBA)の …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2011年7月15日

オープンセミナー 日本人経営者
10月17日開催 台湾経営マニュアル(終了)

   台湾ビジネス必勝法   台湾経営マニュアル   台湾で経営を実践する上で、必要な知識がたった3時間で習得できます。 本セミナーでは日系企業として知っておくべき、 「台湾の経営環境」や「法律の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月14日

判例
第57回 労働災害の医療期間中に労働契約を終止してはならないか?

 労働基準法13条では労働災害の医療期間にある場合、雇用主は労働契約を解除してはならないとされている。今回は、これについて争われた判例をご紹介致します。 【係争事由】雇用関係の存在 【裁判所】台湾 …… 続きを読む

コラム 経営 台湾事情 作成日:2011年7月8日

台湾流経営策略
第69回 霹靂布袋戯に学ぶ経営戦略

 布袋戯、掌中戯などと称される台湾の伝統的な人形劇は、17世紀の中国・福建省泉州地区が発祥地と言われています。その後、福建省から移民してきた人々によって台湾では19世紀初めころから発展し始めました。も …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2011年7月5日

判例 採用/解雇
第56回 不適格な社員を解雇しても問題ないか

【係争事由】給与の給付 【裁判所】台北地方裁判所 【判決日】2011年5月12日 【原告】温○○(以下甲) 【被告】聯○開発(股)公司(以下会社) 【経緯】  甲は1993年9月1日に入社し、会計担当 …… 続きを読む

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