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人事労務


労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2011年1月4日

判例
第41回 「兵役期間」は勤続年数に算定されるか?

 今回は、旧制度の退職金支給において、支給基準となる勤続年数と賃金の算定方法について争われた判例をご紹介いたします。 【係争事由】退職金の支給 【裁判所】台中地方法院 【判決日】2010年9月2 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 その他 作成日:2010年12月21日

人事労務セミナー
12月21日開催 2011年春節ボーナス徹底解剖(終了)

日本人経営者の賞与決定必須セミナー 〜2011年 春節ボーナス徹底解剖〜 【第1講】ワイズリサーチ独自調査! 経済環境一変で日系企業は? 「日系企業の春節賞与と過去比較」 ・業績急回復!「業績に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2010年12月17日

判例
第40回 「固定賞与」の支給は会社が決めてもよいのか?

 今年も残すところあとわずかとなり、台湾では旧正月前に年末賞与(年終奨金)を支給する時期も近づいて参りました。日本同様、年末賞与とは雇用主による社員へのねぎらいや激励のために支給される恩恵的なものです …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2010年11月24日

台湾ビジネス情報局 台湾情報
景気回復で賞与は?

●春節賞与はどうなる? 上図は弊社調査による日系企業の08年と09年の賞与比較です。  両年の調査サンプル数が違いますが、大まかな傾向はあまり差がありませんでした。  昨 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2010年11月19日

判例 採用/解雇
第39回 「事業の性質の変更」による予告解雇の妥当性は?

   労働基準法第11条第4項の予告解雇の条件の一つに、「事業の性質の変更によって人員数を削減する必要があり、かつ適当な業務がなく、配置換えができない場合」という項目があります。しかし「事業の性質の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2010年11月7日

労務ニュース 賃金
最低賃金(基本工資)の改正

2011年1月1日より、法定の最低賃金(基本工資)は以下の通り、改正されます。 (2010年9月29日労動2字第0990131565号令) <現 行> 月給:17,280元/時給:95元 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2010年11月5日

労務ニュース 台湾事情
人事行政局公告:2011年政府行政機関年間カレンダー

2011年政府行政機関年間カレンダーが、行政院人事行政局より正式公布されました。 (2010年8月30日付 草案公布→2010年11月4日 正式決定・公布) ●2011年政府行政機関 休日総数 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2010年10月22日

判例 採用/解雇
第38回 財務困難を理由とした解雇手当の減額は可能か?

   労働基準法第11条第1項では「廃業の場合、雇用者は労働者を解雇できる」と規定されています。しかしその時の財務状況によっては、解雇手当を全額支払うことが難しい場合もあるでしょう。解雇手当の減額は …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日:2010年10月22日

台湾ビジネス情報局 台湾情報
労働三法対策はできてますか?

●労働三法大幅改正  労働三法といわれる「労働組合法」「労使争議処理法」「団体協約法」が今年改正となり、いずれも来年の5月1日から施行となります。  修正箇所は労働組合法だけでも49条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2010年9月24日

判例 賃金
第37回 「賞与」は保険料算定基準となる経常性賃金に含まれるのか?

   実際の労使争議を扱った裁判の判例を通じて学ぶコラム、「労務判例ノート」は、今回より佐々木緑が担当を引き継ぐこととなりました。今後とも末永くお付き合いいただけますようお願いいたします。   …… 続きを読む

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