ワイズコンサルティング・グループ

セミナー 人事労務 台湾事情 作成日：2016年8月29日

 〜台湾人経営者・幹部向け〜 「労働三法と労働検査・労働争議対策」 オープンセミナーＰｌａｙｂａｃｋ 開催日：2016年８月18日（木） 講師：ワイズリサーチ総経理　陳逸如 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月12日

Q：日本では連続○時間勤務時には、休憩が必要という法律があったかと思います。 休日出勤時に9時出社5時退社で、昼食（休憩）を取らずに連続で8時間勤務したと申請されることがあるのですが、法律上問題 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月12日

Q：弊社社員は有給休暇を取得しながら、当日出社し、これを残業としています（時給×2倍）。 台湾ではこれが認められているのでしょうか？   A：まず、有給休暇日当日出社の事由について御 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月10日

Ｑ：台湾では年末に余った有給休暇は買取の義務があると聞いています。 買取額の計算方法を教えてください。   A：行政院労工委員会97年12月17日勞動2字第0970085418号函に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月9日

Q：残業支払時の時給は月給÷何時間で計算するものでしょうか？ 弊社は完全週休二日ですが、8h×30日=240hで計算すれば良い、と聞いています。   Ａ：時給計算の方法に関しては、労 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 台湾事情 作成日：2016年8月7日

＜第９回　その場で解決、台湾労務セミナー＞   〜政権交代により労働関係法規と解釈が激変！〜 「台湾の労働関係法規の概要と最近の変更点」 満員御礼につき【３１日（水）午後の部】追加 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 作成日：2016年8月6日

＜第１０回　その場で解決、台湾労務セミナー＞   〜政権交代により労働関係法規と解釈が激変！〜 「台湾の労働関係法規の概要と最近の変更点」   毎回好評をいただいている「その場で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月5日

Q：2016年1月から、残業代は基本給のみでなく、他手当も加えて計算することになったと聞いていますが、そうなのでしょうか？ 弊社では手当として、食費、日本語、通勤費、冷房費などを支払っています。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年8月1日

　労働基準法第36条における「7日ごとに少なくとも1日の休日」の休日が業務上の必要に応じて最大で連続12日間勤務することができる解釈でしたが、今年（2016年）6月29日に内政部75年5月10日台内勞 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2016年7月29日

Aさん：「評価していただけるのはありがたいのですが…」 総経理：「転勤手当も出るし、経済的にも得だぞ。それに総合職は転勤を拒否できないのは知っているだろ？」 Aさん：「確かに総合職として入社しまし …… 続きを読む