ワイズコンサルティング・グループ

リサーチ 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月19日

　ワイズコンサルティングでは毎年６月に在台日系企業を対象に給与調査を実施している。11年目となる今回の調査では合計148社の日系企業にご協力いただき、１万4,836人分の給与データを預かり分析した。多 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月15日

　李営業課長はＡ社に勤めて８年。10人いる部下のうち主任にふさわしい人物がいないため、自分で兼任しています。 スタッフ甲：「課長、Ｂ社から急な受注が入りました。どうしましょう？」 李課長： …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2016年7月12日

残業代の代わりに代休を与えてもよいか？   ◎行政院労工委員会（79）台勞動二字第 22155号（日本語訳） 雇用主は労働基準法代32条第1項の規定により労働時間を延長する場合、同法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2016年7月12日

　求人求職情報サイト、1111人力銀行は5月16 日から6月3日にわたり、今年の新社会人の就 職意向について調査を行った。 調査によると、今年の新卒者の82%は卒業後 すぐ就職する予定で、うち2 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月12日

研修・出張など用務先への移動は勤務時間に含むべきか？ ◎行政院労工委員会78年6月3日台(78)労動2字第13366号解釈令 「従業員が会社の命令を受けて出張や訓練のためにかかる往復時間を …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2016年7月8日

人材育成は企業力！ 人材の飛躍的な成長を！ ワイズシリーズセミナー2016   飛躍を目指す時、苦境を脱したい時、、、事業の成否の鍵を握るのは人材です。 経営者のスキルア …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月8日

労働部は29日に內政部民國75年「台內勞字第398001號函釋」の解釈令の廃止・公布した。 これにより８月１日から労働者は６日連続勤務後に１日休息が必要で、７日連続勤務は違法となり、状況に応じて …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年7月7日

社員の社内喧嘩は労災か？ ◎行政院労工委員會85年1月13日台(85)労安三字第147416函（日本語訳） 従業員は勤務期間中に同僚と揉めごとが発生し、殴られて負傷した場合、もしその怪我は …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2016年7月1日

何事も最初が肝心です  台湾での経営者として身につけておくべき基本を学ぶ！ 第６期　新任経営者講座（日本人向け）   ◎このような方に本講座はオススメです！ ◆台湾におけ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2016年6月21日

Q：弊社は土日休みの完全週休２日制を採用していますが、就業時間は１日８時間、週40時間です。労働基準法施行細則が改正され、復活された7日の国定休日を会社は休みにしなければならないのでしょうか？ …… 続きを読む