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人事労務


労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年7月12日

法規解釈 労働時間
移動時間は勤務時間に含むべきか?

研修・出張など用務先への移動は勤務時間に含むべきか? ◎行政院労工委員会78年6月3日台(78)労動2字第13366号解釈令 「従業員が会社の命令を受けて出張や訓練のためにかかる往復時間を …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 台湾事情 その他 作成日:2016年7月8日

シリーズセミナー年間スケジュール
2016年 Y'sシリーズセミナーのご案内

人材育成は企業力! 人材の飛躍的な成長を! ワイズシリーズセミナー2016   飛躍を目指す時、苦境を脱したい時、、、事業の成否の鍵を握るのは人材です。 経営者のスキルア …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年7月8日

法規解釈 休暇
6日連続勤務後に1日休息が必要

労働部は29日に內政部民國75年「台內勞字第398001號函釋」の解釈令の廃止・公布した。 これにより8月1日から労働者は6日連続勤務後に1日休息が必要で、7日連続勤務は違法となり、状況に応じて …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年7月7日

法規解釈
社員の社内喧嘩は労災か?

社員の社内喧嘩は労災か? ◎行政院労工委員會85年1月13日台(85)労安三字第147416函(日本語訳) 従業員は勤務期間中に同僚と揉めごとが発生し、殴られて負傷した場合、もしその怪我は …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日:2016年7月1日

シリーズセミナー 日本人経営者
【7月26日開講】日本人向け 新任経営者講座(応募終了)

何事も最初が肝心です  台湾での経営者として身につけておくべき基本を学ぶ! 第6期 新任経営者講座(日本人向け)   ◎このような方に本講座はオススメです! ◆台湾におけ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年6月21日

Q&A テーマ別Q&A
「7日間の国定休日復活」に伴う企業の対応

Q:弊社は土日休みの完全週休2日制を採用していますが、就業時間は1日8時間、週40時間です。労働基準法施行細則が改正され、復活された7日の国定休日を会社は休みにしなければならないのでしょうか? …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年6月21日

法規 法規改正・速報
労働基準法施行細則第23条の改正案失効(2016年6月21日付)

【法規改正・速報】  労動部によると、法定労働時間を週40時間に短縮したことに伴い、2015年12月9日に改正を公布した労働基準法施行細則の改正案が、立法院の決議を受けて、本日付(2016年6月 …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 その他 作成日:2016年6月20日

シリーズセミナー 台湾人幹部
満員御礼!【台北7月28日開講】台湾人向け 管理者研修

台北開催は満員御礼につき受付を終了致しました 台北・台中・高雄同時開催!  〜ミドルマネジャーは戦術を策定し、指揮するキーマン!〜 台湾人向け 管理者研修   以 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日:2016年6月3日

荘講師のスキルアップ教室
第5回 経営職の限界利益に対する理解

中華公司はA製品の製造と販売をしています。A製品の毎月の販売数は400個、販売額は10万台湾元、変動費用は6万元、固定費用は3万5,000元、利益は5,000元です。  ある日、同社の李副総経理 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2016年5月31日

法規 法規改正・速報
男女雇用平等法(性別工作平等法)、改正

2016年5月18日に男女雇用平等法(性別工作平等法)が改正となった。 今回の改正は、第18条、第23条、第27条、第38条について規定が改正された。(総統華総一義字第10500042821号令 …… 続きを読む

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