ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月5日

【係争事由】労働基準法 【裁判所】台中高等行政法院 【判決日】2012年５月14日 【原告】嘉○保全（股）公司（以下、会社） 【被告】台中市政府 【経緯】 　行政院労工委員会（労委会）の中区労働検査所 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2012年7月2日

2012年度版　在台日系企業給与レポート＆労働条件報告書 １７０社、４５００人超の従業員データを分析▶本レポートの特徴■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群■ 本レポートでしか手に入らない、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：台風など災害発生時に政府より公共機関と学校を休みとする措置が取られた場合（中国語「停班停課」）、一般の企業もこれに従って休みにする義務がありますか？Ａ１：ありません。政府より発令されている措置は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

【係争事由】退職金の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年５月23日 【原告】甲 【被告】欣○客運（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1993年９月より会社に勤務し、09年９月30日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

　妊娠している従業員を解雇した２社の労働争議に関し、台北市政府労工局は性別工作平等会（注）の評議会を経て、妊娠差別が成立すると認定した。これにより２社に対し、それぞれ３万5,000台湾元の罰金が科され …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか？Ａ１：はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか？ Ａ１：労働基準法施行細則第24条第３款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：ある一定の規模を超えた会社には、専属の看護師を配置する必要がありますか？Ａ１：あります。労工健康保護規定（第３条）によると、従業員が300人以上の企業に専属の医療従事者（看護師可）の配置が義務付 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

　雇用主は求人応募者に対し、婚姻・出産状況など仕事と関係のないプライベートな情報を求めてはならないという内容が盛り込まれた就業服務法の一部改正案が６月６日、立法院社会福利衛生環境委員会で初審を通過した …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 その他 労務顧問会員 作成日：2012年6月1日

「気分が乗らないから今日は休みたい」なんて普通は会社に言い出せまい。しかし、あるフランス系の生命保険会社は、気分次第で年間で半日の休みが取れる「情緒休暇」制度を導入している。　この生保は昨年、「幸福企 …… 続きを読む