ワイズコンサルティング・グループ

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2012年7月18日

企業コストが大幅増加！ 『新健康保険の概要と対策セミナー（台湾人対象）』 ［第１講］　新健康保険制度を完全解説  　・新健康保険の概要 　・全民健康保険の新旧比較 　・新制度保険料の計算方法 ［第２講 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月16日

行政院労工委員会（労委会）はこのほど、台湾の大学を卒業した外国人が専門職や技術職に従事する場合、条件付きで就業経験の有無を問わないと表明した。さらに、2011年度以降に大学を卒業した外国人留学生や華僑 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年7月16日

Ｑ１：出張した従業員が残業した場合、会社には残業代を支給する必要がありますか？Ａ１：出張時の労働時間の取り扱いについて、労働基準法施行細則第18条に下記の記載があります。「出張またはその他事由で事業場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年7月5日

【係争事由】労働基準法 【裁判所】台中高等行政法院 【判決日】2012年５月14日 【原告】嘉○保全（股）公司（以下、会社） 【被告】台中市政府 【経緯】 　行政院労工委員会（労委会）の中区労働検査所 …… 続きを読む

リサーチ 経営 人事労務 作成日：2012年7月2日

2012年度版　在台日系企業給与レポート＆労働条件報告書 １７０社、４５００人超の従業員データを分析▶本レポートの特徴■ 生の給与データを分析しているため信憑性は抜群■ 本レポートでしか手に入らない、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：台風など災害発生時に政府より公共機関と学校を休みとする措置が取られた場合（中国語「停班停課」）、一般の企業もこれに従って休みにする義務がありますか？Ａ１：ありません。政府より発令されている措置は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

【係争事由】退職金の給付 【裁判所】台湾高等法院 【判決日】2012年５月23日 【原告】甲 【被告】欣○客運（股）公司（以下、会社） 【経緯】 　甲は1993年９月より会社に勤務し、09年９月30日 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

　妊娠している従業員を解雇した２社の労働争議に関し、台北市政府労工局は性別工作平等会（注）の評議会を経て、妊娠差別が成立すると認定した。これにより２社に対し、それぞれ３万5,000台湾元の罰金が科され …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか？Ａ１：はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：自己都合退職の予定者に対し、有給休暇を買い取る必要はありますか？ Ａ１：労働基準法施行細則第24条第３款に「特別休暇が年度の終了または労働契約の終止により消化できなかった場合、雇用主は未消 …… 続きを読む