● 人事労務に関連する法律問題2 労働関係法規の中心となる法律は「労動基準法」です。(労働の「動」は台湾の場合、「働」ではなくて「動」になる…中国語には「働」という漢字はない) 労動 …… 続きを読む
● 人事労務に関連する法律問題1 ペーパーカンパニーでない限り、どの様な会社でも「人」が関係してきます。 例え社長一人だけの会社であっても「人」に関する法律問題があります。 こ …… 続きを読む
● 人事労務政策を巧くおこなう秘訣 弊社では経営コンサルティングサービスを提供していますが、その範囲はおおよそ、経営関係課題、マーケティング関係課題、人事労務課題と3つの課題に分類出来ます …… 続きを読む
● 台湾のマーケティングの特徴5「市場」 おおよその業種にとって、台湾は市場規模が小さく、かつ市場も成熟している業種が多いため、今後大きな発展は望めません。 日本人台湾人を問わず、台 …… 続きを読む
● 台湾のマーケティングの特徴4「価格」 日本人が台湾市場においてマーケティング上一番違いを感じるのは「価格」(プライシング)ではないでしょうか? 日本では「良いモノは高くても売れる …… 続きを読む
● 台湾のマーケティングの特徴3「営業マン」 企業向け製品やサービスを販売する場合、マーケティング活動の中で営業マンの重要性が高くなります。 今回は私がコンサルティングをしている中で …… 続きを読む
● 台湾のマーケティングの特徴2「ブランド」 日本人は欧米人に比べブランド崇拝の傾向にあると言われますが、台湾人はそれにも増してブランドが好きです。 ただし、ブランドの歴史や品質・価 …… 続きを読む
● 台湾のマーケティングの特徴1「コンシューマー市場」 先日、アパレル関係の方より「画期的な機能を持つ服飾(企業機密に属するので、残念ながら詳細はご紹介できない)を開発したのだが、日本では …… 続きを読む
「儲からないビジネスは、やらない」の真意 事例:某日系企業、営業会議の場面…… 「總経理!それでは弊社は赤字で販売することになります。」 「安定供給を続けるのはメーカーの …… 続きを読む
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