ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 作成日：2009年1月7日

Q: 仕事を欠勤した場合、欠勤一日に対し三日分の賃金を差し引いて給付することができますか？ Q: 労資双方は賃金を差し引いて、違約金や賠償金に充てることに反対する約束を交わしてもよいのですか？ Q …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2009年1月6日

Q: 労働者の勤務年数はどのように計算しますか？ A: 労働者の勤務年数は、同事業者のもとであることを前提に、その雇用された日から起算されます。事業単位が編成や譲渡された際に、新旧雇用者が労働者を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2009年1月5日

Q: 労働者の勤務年数はどのように計算しますか？ Q: 女子社員の産休期間に雇用者はその社員を解雇できますか？ Q: 現行法で制定されている労働時間は何時間ですか？ Q: 勤務時間は待命時 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2009年1月4日

Q:「基本賃金」の定義とは？ A：労働基準法第21条に、「賃金は労使双方の協議にて之を定める。但し『基本賃金』を下回ってはならない」と定められています。ゆえに基本賃金とは、法定の最低賃金を指します。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日：2009年1月3日

Q:「基本賃金」の定義とは？ Q:「基本賃金」に包括されるものは？ Q:「基本賃金」は、どんな業種の労働者に適用されるのですか？ Q: 2007年7月1日の基本賃金調整以降、「日給制」の基本賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年12月26日

12/25付、労工委員会より「無給休暇」措置における労使協議書の「模範例」が公布されました。 同模範例の原文（中文版）並びにその日訳版を、以下より入手頂けます。 ※日訳版はあくまで参考資料とし、実際 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2008年12月22日

　 　前回は統一発票の種類と用途をお伝えいたしました。さて、統一発票をもらうことはあっても実際に統一発票を手書き発行する機会は少ないと思います。そこで今回は、手書き発行で主な「三連式」と「二連式」の …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年12月14日

先日12/12「無給休暇」措置について、行政院労工委員会より公告が発令されましたが, 同件について、12/17付同委員会の見解が改めて発布されました。 ◎12/17付見解の主旨：「無給休暇」実 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2008年12月8日

　 　今回は「統一発票」についてお伝えします。統一発票とはどのようなものかをきちんと知っておくと、実務にとても役立つと思います。 統一発票とは？ 　「統一発票（tong3 yi1 fa1 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2008年11月24日

　 　皆さまこんにちは！ワイズコンサルティング会計実務担当の佐々木緑です。今回スタートします連載「こっそり予習、管理部門の豆知識」では、駐在員が台湾で仕事をする上で、知っておきたい総務や会計の役立つ …… 続きを読む