ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年3月27日

　従業員に対する、年次有給休暇付与の規定は、労働基準法第38条に定められています。 　但し、短時間労働者や、所定労働時間が定まっていないパートタイマーに対する、年次有給休暇の取扱いについては、「 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 その他 作成日：2008年3月25日

～日系企業のための日台会社法徹底比較～ ◆対象：日本人経営者、経営幹部 【第１講】即効・ポイント解説！日本の新会社法 ・会社法改正が変えた、会社の仕組み！ ・新会社法から読み解く、内部統制！ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年3月21日

2008年3月22日(土) 中華民国第12代総統副総統選挙日における、従業員の出勤・賃金の扱いについて、労工委員会より以下の公告がでている。 「原則、公職選挙投票日は、一日休日とする」（労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年3月17日

　労働者が時間外労働を行った場合、会社は法定基準の割増賃金を支給しなければなりません（労働基準法第24条）。 しかし、時間外労働の算定単位（例：１時間単位、30分単位、15分単位等）や、或いは、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年2月1日

　2007年12月19日付、立法院を通過した「両性工作平等法（=男女雇用平等法）」の法改正案は、 2008年月1月16日付政府公布（華總義一字第09700003951号令）に基づき正式に施行され、発 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2008年2月1日

　労働者が、定年退職の「発効日前」に死亡した場合、その退職金の支払いは、どのように取扱うべきであるか？ これに対し、以下の解釈令が出ている。 　労働基準法第53条の規定に依り、労働者が雇用者に …… 続きを読む

セミナー 人事労務 その他 作成日：2008年1月21日

　　　　 ～３時間で！労務問題集中講座～ 「経営者、人事担当者の為の労使トラブル徹底対策」 ◆対象：日本人経営者、経営幹部、人事担当者 【第１講】入社～退職・解雇時に効果的なトラブル予防法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年12月27日

　2007年12月19日、立法院にて「両性工作平等法（＝男女雇用平等法）」の改正法案が可決されました。 当該法名称の変更（「性別工作平等法」）を含む、今回改正法案の概要を以下表にまとめました。 …… 続きを読む

セミナー 人事労務 その他 作成日：2007年12月16日

　　　　 ～組織活性化のプロが語る！～「人材流失防止と人材育成のやり方」 ◆対象：日本人経営者、経営幹部、人材育成担当 【第１講】～こうすれば簡単！～　人材流出防止ノウハウ ●今年の賞与相場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2007年11月12日

　労工保険の職業災害（労働災害）保険料率は、業種別に規定されている（現行、61業種に区分）。 この度、労工委員会では、過去３年間の労災事故発生率と保険給付総額を検討し、これら業種別保険料率の引き …… 続きを読む