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労務顧問 人事労務 作成日:2009年1月15日

Q&A 質問
保険、年金関連質問集

Q:定年退職した労働者を雇用する際、雇用者に、当該労働者を労工保険(労働者保険)及び健康保険(全民健康保険)に加入させる義務はありますか。 Q: 就業保険は労働者や雇用者の保険費負担を増加させませんか …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2009年1月14日

Q&A 解答
労働災害関係質問集に対する解答

Q: 労働者が退社時に車の事故を起こした場合、それは労働災害として認定されますか? A: 労働者が退社時に車の事故を起こした場合、それが個人的行動から法令に違反して起こした事故でない場合、基本的に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2009年1月13日

Q&A 質問
労働災害関係質問集

Q: 労働者が退社時に車の事故を起こした場合、それは労働災害として認定されますか? Q: 労働者が退社後、他人の車に便乗し、事故に遭った場合、これは労働災害にはいりますか? これらの質問に対 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2009年1月12日

Q&A 解答
大量解雇関係質問集に対する解答

Q: 大量解雇とは、どういった状況をいうのでしょうか? A: 会社に休業、転売、欠損、業務縮小又は1ヶ月以上の操業停止があった場合、若しくはM、改組で大量の労働者を解雇する場合がそうです。また、1日又 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2009年1月11日

Q&A 質問
大量解雇関係質問集

Q: 大量解雇とは、どういった状況をいうのでしょうか? Q: 会社の経営が本当に悪く、大勢の社員を解雇せざるを得ない場合には、雇用者はどうすれば良いのですか? Q: 「解雇計画書」はどう書けば …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2009年1月10日

Q&A 解答
退職関係質問集に対する解答

Q: 退職条件に合う労働者が退職希望を提出する前に解雇された場合、どうすればよいのか? A: 退職条件に合う者に関しては、以下の通り処理しなくてはならない: (1)労動基準法第53条定年退職請求の条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2009年1月9日

Q&A 質問
退職関係質問集

Q: 退職条件に合う労働者が退職希望を提出する前に解雇された場合、どうすればよいのか? Q: 労働者は労動基準法の退職条件に該当する場合、雇用者は支給しなくてもよい権利がありますか? Q: 経 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2009年1月8日

Q&A 解答
賃金関係質問集に対する解答

Q: 仕事を欠勤した場合、欠勤一日に対し三日分の賃金を差し引いて給付することができますか? A: 欠勤当日の賃金を給付する必要はないですが、その他を差し引くことはできません。これに関する規定は就 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 作成日:2009年1月7日

Q&A 質問
賃金関係質問集

Q: 仕事を欠勤した場合、欠勤一日に対し三日分の賃金を差し引いて給付することができますか? Q: 労資双方は賃金を差し引いて、違約金や賠償金に充てることに反対する約束を交わしてもよいのですか? Q …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2009年1月6日

Q&A 解答
勤務時間、休憩、休日関係質問集に対する解答

Q: 労働者の勤務年数はどのように計算しますか? A: 労働者の勤務年数は、同事業者のもとであることを前提に、その雇用された日から起算されます。事業単位が編成や譲渡された際に、新旧雇用者が労働者を …… 続きを読む