ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月28日

Ｑ：外国人労働者はフォークリフトや天車などの免許を取得出来ないと聞いたのですが。 Ａ： 免許の取得は特に禁じられていませんが、フォークリフトや天車等の操作は政府より規制されています。 そのため、免許を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月4日

Q：駐在員が帰任する際に注意するべきことは何ですか？ Ａ： 1．帰任駐在員の所得税の税金清算及び納付 2．居留証を返却する一週間前に、台湾の銀行口座を解約する 3．労働許可の抹消 4．居留証の返却   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月4日

Q：駐在員の労働許可及び居留書申請取得に必要な書類は何ですか？また取得に必要な日数はどれくらいですか？ Ａ： ＜必要な書類＞ 1. 労働許可申請書 2. 就労ビザ申請書 3. 居留証申請書 4. 招聘 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月4日

Q：台湾では入社１年未満の社員に対し、一般的に賞与を支給する習慣はありますか？ A：台湾の法律上は入社１年未満の社員に賞与支給の義務は無く、台湾企業の多くは支給しておりません。日系企業では、入社後6ヶ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月4日

Q：春節賞与を、１月に支給する予定ですが、１月度給与支給日と同日に支給しても問題ないでしょうか？ Ａ：賞与と給与を同日に支給するのは問題ありません。 会計項目の計上のみ注意して下さい。   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月4日

Q：春節賞与支給にあたり、支給に関しては基本給額を基準としますか？総支給額を基準としますか？ Ａ：賞与は会社の恩恵の給付に該当しますので、従業員と別途約束がなければ、会社が支給の方法や金額を決定するこ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年7月16日

Ｑ１：出張した従業員が残業した場合、会社には残業代を支給する必要がありますか？Ａ１：出張時の労働時間の取り扱いについて、労働基準法施行細則第18条に下記の記載があります。「出張またはその他事由で事業場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：台風など災害発生時に政府より公共機関と学校を休みとする措置が取られた場合（中国語「停班停課」）、一般の企業もこれに従って休みにする義務がありますか？Ａ１：ありません。政府より発令されている措置は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月14日

Ｑ１：パートタイマーを雇用した場合、保険や退職金を会社で負担する必要がありますか？Ａ１：はい。パートタイマーを雇用した場合、会社は労工保険および全民健康保険に加入させる義務があります。また、退職金も積 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2012年6月8日

Ｑ１：ある一定の規模を超えた会社には、専属の看護師を配置する必要がありますか？Ａ１：あります。労工健康保護規定（第３条）によると、従業員が300人以上の企業に専属の医療従事者（看護師可）の配置が義務付 …… 続きを読む