ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 台湾の健康診断の実施義務の有無と実施状況について教えて下さい。 Ａ： 台湾の労工健康保護規則では、企業の責任として、満65歳以上の者には年１回、満40歳以上65歳未満の者は３年に１回、40歳未 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

Ｑ： 我が社では毎朝従業員の体調確認をし、事故予防のため体調不良者を家に帰るよう指示しています。 この場合、当日の賃金の支払い義務はありますか？ Ａ： はい、義務があります。 法律(労働基準法)での …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年4月29日

 Ｑ： 従業員と労働契約時に残業有りで契約しましたが、残業を拒否しており困っています。 従業員に残業を強制することは出来ますか？ Ａ： いいえ、出来ません。 労働契約書に残業有りと記載をしていても、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年3月29日

Ｑ： 台湾では会社が違法行為をした際に、罰金の支払いと同時に、社名がWeb上で公開されると聞いたのですが。 Ａ： はい、公開されます。 台湾では労働基準法に違反した場合、労工委員会のサイトに企業名或は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年3月29日

Ｑ： 通勤手当の支給義務はあるのでしょうか？ Ａ： 法律上、通勤手当の支給義務はありません。 台湾企業では支給していない企業が多いです。 ただし、通勤手当に関する事項が就業規則または従業員との雇用契約 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年3月29日

Ｑ： 当社では次年度にまたがる有給残は、買い取っていません。他の日系企業は買い取っていますか？ また買い取っている場合、買い取り方法と金額について教えて下さい。 Ａ： 買い取りを実施している日系企業は …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2013年3月29日

 Ｑ： 日勤の社員を一時的に15:00〜23:00の勤務に変更させる予定ですが、台湾の法律として夜班津貼（夜間勤務手当）を支払う義務があるのでしょうか？ Ａ： いいえ、ありません。 台湾の労働基準法で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月28日

Ｑ：女性従業員を22時以降に勤務させたいのですが。 Ａ： 労働基準法第49条により、労働組合もしくは労使会議で同意を得る必要があります。 また、労使会議の議事録に記録を残す必要があります。 第49条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月28日

Ｑ：2013年１月１日以降、駐在員の家族は居住権取得後６ヵ月経過しないと健康保険の申請が出来ないと聞いたのですが。 Ａ： はい、2013年１月１日付けで全民健康保険法が改正され、職を持たない人(駐在 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2013年2月28日

Ｑ：台湾にも香典のようなものはありますか？　 Ａ：台湾にも香典はあります。 Ｑ：会社として香典を準備する義務はありますか？ Ａ：会社として香典を準備する義務はございません。 ただし、会社にて規定があ …… 続きを読む