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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2013年3月29日

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社員を日勤勤務から夜間勤務に変更させる場合の手当について

 Q: 日勤の社員を一時的に15:00〜23:00の勤務に変更させる予定ですが、台湾の法律として夜班津貼(夜間勤務手当)を支払う義務があるのでしょうか? A: いいえ、ありません。 台湾の労働基準法で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月28日

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22時以降の女性従業員の勤務について

Q:女性従業員を22時以降に勤務させたいのですが。 A: 労働基準法第49条により、労働組合もしくは労使会議で同意を得る必要があります。 また、労使会議の議事録に記録を残す必要があります。 第49条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月28日

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駐在員家族の健康保険申請時期について

Q:2013年1月1日以降、駐在員の家族は居住権取得後6ヵ月経過しないと健康保険の申請が出来ないと聞いたのですが。 A: はい、2013年1月1日付けで全民健康保険法が改正され、職を持たない人(駐在 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月28日

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香典の支給状況と支給時期について

Q:台湾にも香典のようなものはありますか?  A:台湾にも香典はあります。 Q:会社として香典を準備する義務はありますか? A:会社として香典を準備する義務はございません。 ただし、会社にて規定があ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月28日

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外国人労働者のフォークリフト免許について

Q:外国人労働者はフォークリフトや天車などの免許を取得出来ないと聞いたのですが。 A: 免許の取得は特に禁じられていませんが、フォークリフトや天車等の操作は政府より規制されています。 そのため、免許を …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月4日

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駐在員が帰任する際に注意するべきことについて

Q:駐在員が帰任する際に注意するべきことは何ですか? A: 1.帰任駐在員の所得税の税金清算及び納付 2.居留証を返却する一週間前に、台湾の銀行口座を解約する 3.労働許可の抹消 4.居留証の返却   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月4日

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駐在員の労働許可等の申請について

Q:駐在員の労働許可及び居留書申請取得に必要な書類は何ですか?また取得に必要な日数はどれくらいですか? A: <必要な書類> 1. 労働許可申請書 2. 就労ビザ申請書 3. 居留証申請書 4. 招聘 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月4日

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入社1年未満の社員への賞与支給について

Q:台湾では入社1年未満の社員に対し、一般的に賞与を支給する習慣はありますか? A:台湾の法律上は入社1年未満の社員に賞与支給の義務は無く、台湾企業の多くは支給しておりません。日系企業では、入社後6ヶ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月4日

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春節賞与の支給日について

Q:春節賞与を、1月に支給する予定ですが、1月度給与支給日と同日に支給しても問題ないでしょうか? A:賞与と給与を同日に支給するのは問題ありません。 会計項目の計上のみ注意して下さい。   …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日:2013年2月4日

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春節賞与の支給基準について

Q:春節賞与支給にあたり、支給に関しては基本給額を基準としますか?総支給額を基準としますか? A:賞与は会社の恩恵の給付に該当しますので、従業員と別途約束がなければ、会社が支給の方法や金額を決定するこ …… 続きを読む

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