ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年1月6日

 　｢職業災害労工補助及び核発弁法｣（労働災害労働者補助金及び支給方法）が改正され、2012年１月１日より執行となった（2012年１月３日付　行政院労工委員会労保３字第1000140504号令） 　今 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年10月18日

 　労工休暇規則が改正され、2011年10月16日より、正式に施行となりました。（2011年10月14日付　労働２字第1000132515号令） 　今回の改正案には第３条第１項第３款の規定が改正された …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月15日

 　労働基準法が改正され、2011年６月２９日に可決された。（2011年６月29日付　華総一義字第10000136181号令より） 　今回の改正案には第79条の１が増訂されており、また第75条から第7 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月7日

　「職業災害労工保護法（労働災害労働者保護法）」の改正草案は行政院院会による審議で可決され、立法院の審査に移った。今回の「職業災害労工保護法」改正案は、労働災害の発生を抑え、さらに労災被害者とその家族 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月20日

労工安全衛生組織管理および自動検査弁法が改正され、2011年１月14日より、正式に施行となりました。 （2011年１月14日付行政院労工委員会労安１字第0990146800号令より） 　労働安全衛 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月13日

　立法院は10日、視覚障害者の就労支援として、心身障害者権益保護法（身心障礙者權益保護法）の第46条、第69条、第98の改正案を可決した。 改正案における修正内容は以下の通り 一、第46条を修正 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年1月10日

性別工作平等法第15条、20条の改正規定が、2011年1月7日より、正式に施行となりました。 ※改正の主旨 1.従来「労工請暇規則」に定められた妊娠安定休暇について、性別工作平等法の本文に盛り込むこと …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2009年6月15日

性別工作平等法第16条の改正規定（従業員が「育児無給休職」を取得できる「企業の規模規制」が撤廃＝全ての企業の従業員が、育児無給休職を取得可能）が、2009年5月1日より、正式に施行となりました。 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2009年5月31日

労働基準法第53条（労働者が自ら定年退職できる条件）が改正され、 2009年4月24日より、正式に施行となりました。 （2009年4月22日付 総統令第09800094001号より） ＊ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2009年3月10日

育嬰留職停薪實施辧法（育児休職実施方法）が改正されました。 （2008年7月7日付 行政院労工委員会労動三字第0970130463号令より） ＊ 改正対象の条文：第1条修正 「両性工作平 …… 続きを読む