ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

労働新制の解釈ー契約雇用でも退職金を積み立てるか？ 　　大立銀行は常に金融界の優良株であり、近年現金カードやクレジットカードの市場保有率の確保に成功したため株価も上がり、同業者達にうらやましがれ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

外国籍の労働者の職業傷害について 主題：外国籍の労働者は、職業傷害の治療期間中に労働契約を取り消し、且つ保険を脱会する場合、医師による診断証明及び本会の審査の上医療期間満了という許可を取得する …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

一般女子社員は妊娠無給休職期間中、労工保険への継続加入が認められる 行政院労工委員会　1994年4月26日（83）台労保二字第28588号 　 労工保険条例施行細則第31条第2項（現第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月26日

出張の際の労働災害について 「業務の都合による出張」に関する行政解釈 1. 労工委員会1988年2月3日　台77労安二字第01258号函 事業単位の労働者が業務の都合により出張す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「会社が労働者に支給する定年退職金を１年後より５年間分割して支給することはできるのか、 に関する疑義」 行政院労工委員会77年4月22日　台労動三字第11535号函 本案において、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位が再建を申請している最中に、定年退職金の分割給付を計画することに関する疑義」 行政院労工委員会77年6月8日　台労動三字第11496号函 労働基準法を適用する事業単位の労働者が定年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「定年退職の要件を満たし、離職するまで会社に対して定年退職の申請及び定年退職金の請求を行わなかった労働者は、請求権時効の未消滅を以て、定年退職金を受領することはできるのか、に関する疑義」 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「取締役の定年退職金は、労働者定年退職準備金から支給してはならない」 行政院労雇委員会83年5月9日　台労動一字第34178号函 公司法第一九二条の規定に依り、会社と取締役は委任関係にある …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位が毎年年末の考課で労働者に支給する考課賞与は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会89年7月28日　台89労動二字第31355号函 従業員の年度考課で、昇格する等級がなく、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位は、労働者の在職中に、前もって定年退職金の一部を給付してはならない」 75年4月14日　台内労字第398609号函 労働者には、自らの申請または強制退職の事実がなければ、定年退職金 …… 続きを読む