退職金/保険/労災

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
定年退職金の分割支給を許可される条件とは?

「会社が労働者に支給する定年退職金を1年後より5年間分割して支給することはできるのか、 に関する疑義」 行政院労工委員会77年4月22日 台労動三字第11535号函 本案において、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

法規解釈 退職金/保険/労災
従業員定年退職金を受け取れない勤続年数

   最高行政法院でこのような判決が下された。会社の董事長及び総経理と会社は委任関係にあり、労働基準法における雇用者に雇われる労働者ではない;これにより、董事長或は総経理が任期満了し、他の職務に転役す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

法規解釈 退職金/保険/労災
作業員がタイヤに巻き込まれ死亡、雇用者に判決

台北縣皇娟株式会社が2001年に請け負った台湾鉄道の検査補修工事の中で、労働者鄭呈維氏が作業中逃げ遅れ、列車2台がすれ違う横風でタイヤに巻き込まれ即死した。基隆地方裁判所は最近に審査を終え、業務上過失 …… 続きを読む

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