労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2021年9月28日
法規解釈 労働時間2021年9月13日、労動部より解釈令(労動条 2 字第 1100131169 号)が公布され、労働基準法第49条第5項に関する疑義が釈明された。 2021年8月20日、憲法解釈(釈字 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2018年11月15日
法規解釈 労働時間2018年11月8日に労動部より解釈令(労動条3字第1070131460号公告)が公布され、11月24日の統一地方選挙日は、労働基準法第37条規定の「休暇とすべき日」となりました。 そのため、選挙日 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2017年3月20日
法規解釈 労働時間◎労動条 2字第 1050133150 號函(日本語訳) 通達部署:労動部 通達番号:労動条2字第1050133150号函 発文日時:2017年02月07日 参考資料:労動部 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年7月12日
法規解釈 労働時間研修・出張など用務先への移動は勤務時間に含むべきか? ◎行政院労工委員会78年6月3日台(78)労動2字第13366号解釈令 「従業員が会社の命令を受けて出張や訓練のためにかかる往復時間を …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2016年1月13日
法規解釈 労働時間労働者が遅刻をした際、遅刻した時間について雇用主が独断で規定を設け休暇申請で処理してはならず、給与からの天引きか或いは事故休暇(事假)として処理するかいずれの場合も、勤務時間の延長を計算する上で、遅 …… 続きを読む
労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日
法規解釈 労働時間通常労働時間 労働基準法第30条第1項には、「労働者の1日の通常労働時間数は8時間を、2週間の総労働時間数は84時間を超えてはならない」と定められている。2002年末には、分散された労働時間 …… 続きを読む
台湾のコンサルティングファーム初のISO27001(情報セキュリティ管理の国際資格)を取得しております。情報を扱うサービスだからこそ、お客様の大切な情報を高い情報管理手法に則りお預かりいたします。
ワイズコンサルティンググループ
威志企管顧問股份有限公司
Y's consulting.co.,ltd
中華民国台北市中正区襄陽路9号8F
TEL:+886-2-2381-9711
FAX:+886-2-2381-9722