ワイズコンサルティング・グループ

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2014年3月2日

 テンプスタッフとワイズの共演日本語（４月２１日）、中国語（４月２３日）同月開催！〜採用から育成・評価までワンストップで完全マスター〜経営者・管理部責任者の為の人事攻略セミナー 第１講〜人材紹介の専門 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月27日

Q１： 台湾では企業に何人従業員がいる場合、就業規則を届け出る義務があるでしょうか。 A１： 30人以上の企業は、就業規則を作成し、現地の主務機関（台北市なら台北市労工局）に届け出、審査を受けなければ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年2月26日

　新北市政府労工局が発表した2013年に管轄区域内で行われた大量解雇案件の統計によると、大量解雇の件数は65件と前年の75件より減少したことが分かった。業種別では製造業が30件と約半数を占めた。次いで …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月24日

　男女雇用平等法(性別工作平等法)第23条では、被雇用者が250人以上いる雇用主は、託児施設の設置あるいは適当な託児措置を施さなければならないと定められている。また、主管機関に対しては、託児施設を設置 …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 作成日：2014年2月20日

 ３月２１日（金）開催　「営業」で悩む「営業」トップの為の『営業力強化』セミナー～トップコンサル、夢の共演～「営業の愚才と天才による売れる組織のつくり方」  第１講台湾のトップコンサルが提言〜勝てる戦 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年2月18日

　大手求人情報サイト、1111人力銀行が春節(旧正月)前に行った調査によると、82%のサラリーパーソンは転職を計画または転職先を決定しており、「いくら昇給すれば現職にとどまるか?」との質問では、66% …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月13日

　医療従事者は、2014年から労働基準法第84条の1の責任制の適用対象外となり、通常の労働条件に戻った。ただ、責任制は医療従事者以外にも乱用されるケースが依然として多く、労働主管機関は責任制を過度に導 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年2月12日

　無予告解雇の条件の一つとして、「労働契約または就業規則に違反し、経緯が重大な場合」が労働基準法第12条第１項第４号に規定されていますが、「経緯が重大」については明確な定義がなされていないため、従業員 …… 続きを読む

コラム 人事労務 台湾事情 作成日：2014年2月11日

　年末年始や春節（旧正月）のお休みは、日本に帰国されたり、海外旅行に行かれたりしましたか。 　春節などの大型連休では、空港の出入国審査ゲートが混雑します。このようなときでも出入国手続きがスムーズ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年1月29日

　高雄市政府労工局は、春節(旧正月)連休期間(今年は1月30日〜2月2日)の4日間に出勤する労働者に対して、賃金を倍額を支給する必要があり、また1月1日より最低賃金が月給の場合1万9,047台湾元、時 …… 続きを読む