ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年3月3日

Q： 会社のルールに従って退職手続きを進めた社員に対して、退職月の給料支払いを一時保留にし、会社に損失を与えていないことが確定してから支給することは可能でしょうか。 A： いいえ、できません。 労働基 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年3月3日

Ｑ：新入社員と労働契約を締結する際に、最低勤務期間を設けて、労働者が違反する場合、違約金を支払わせるのは法律違反になるでしょうか。 Ａ： 法律違反ではありません。 会社は企業経営上に必要と判断される場 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年3月3日

Q１：職務不適任の社員がいます。直接解雇する場合は何か問題あるでしょうか。 A１： 台湾の法律上「解雇は最終手段」という原則があります。職務不適任の社員に対して、雇用主はまず労働基準法で付与されている …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年3月3日

男女雇用平等法施行細則が改正され、2014年1月18日より執行となった。 今回の改正は第13、14条について規定が改正された。（2014年1月16日付、労働三字第1030130033號令） 改正内容は …… 続きを読む

セミナー 経営 人事労務 台湾事情 その他 作成日：2014年3月2日

 テンプスタッフとワイズの共演日本語（４月２１日）、中国語（４月２３日）同月開催！〜採用から育成・評価までワンストップで完全マスター〜経営者・管理部責任者の為の人事攻略セミナー 第１講〜人材紹介の専門 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月27日

Q１： 台湾では企業に何人従業員がいる場合、就業規則を届け出る義務があるでしょうか。 A１： 30人以上の企業は、就業規則を作成し、現地の主務機関（台北市なら台北市労工局）に届け出、審査を受けなければ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年2月26日

　新北市政府労工局が発表した2013年に管轄区域内で行われた大量解雇案件の統計によると、大量解雇の件数は65件と前年の75件より減少したことが分かった。業種別では製造業が30件と約半数を占めた。次いで …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月24日

　男女雇用平等法(性別工作平等法)第23条では、被雇用者が250人以上いる雇用主は、託児施設の設置あるいは適当な託児措置を施さなければならないと定められている。また、主管機関に対しては、託児施設を設置 …… 続きを読む

セミナー 経営 マーケティング 人事労務 作成日：2014年2月20日

 ３月２１日（金）開催　「営業」で悩む「営業」トップの為の『営業力強化』セミナー～トップコンサル、夢の共演～「営業の愚才と天才による売れる組織のつくり方」  第１講台湾のトップコンサルが提言〜勝てる戦 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 台湾事情 労務顧問会員 作成日：2014年2月18日

　大手求人情報サイト、1111人力銀行が春節(旧正月)前に行った調査によると、82%のサラリーパーソンは転職を計画または転職先を決定しており、「いくら昇給すれば現職にとどまるか?」との質問では、66% …… 続きを読む