コラム 経営 人事労務 台湾事情 作成日：2017年6月8日
台湾ビジネス情報局 台湾情報記事番号：T00070978
●衝撃!日系企業の給与は台湾企業より低かった!?
ワイズコンサルティングでは毎年5月に在台日系企業への給与調査を行い、6月にセミナーで報告しています。
本調査では毎年台湾企業との給与水準比較もしていますが、 昨年の分析では日系企業の給与は台湾企業よりも低くなっていることが判明しました。(上図参照)
一般職の給与水準は台湾企業を上回っているものの、その他 全ての階層で日系企業は台湾企業を下回っています。
「日系企業に就職すれば高い給料が貰える」はもう遠い過去 のものなのかもしれませんね。
●社員の主張
全社会議で…
社員A：現在では台湾企業の方が給与は高い時代ですっ!
社員B：わが社は日系企業なので給与水準は低すぎるっ!
社員C：優秀人材確保の為に大幅引き上げを要求する!
社員D：会社は内部留保を吐き出せ~! 社員達:そうだ、そうだ!(^0^)/ (^0^)/ (^0^)/
吉 本…ごめん、うちは台湾企業だから...(;^_^A
社員達：そうだった...(>_<) (>_<) (>_<)
「2017年給与調査」実施中！
◎ご回答期限：2017年6月16日（金）18時まで
◎内容：［STEP1設問］基本情報、昇給実施状況、業績状況、
社員増減状況、初任給実施状況、法改正対応状況
［STEP2設問］給与データ
◎特典：STEP1 と STEP2 の両方にご回答頂いた企業様には、以下の特典がございます。
①2017年給与レポートを無料贈呈いたします。
②6月27日（火）開催「～大検証！労基法改正後の賃金実態～ 2017年在台日系企業給与セミナー」に優待価格（1,500元引き）にてご招待いたします！
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