コラム

記事番号:T00070553
2017年5月16日13:24

●今年もやります!給与調査

 ワイズコンサルティングでは毎年5月に在台日系企業への給与調査を行ない、6月にセミナーで報告させていただいております。

 弊社の給与調査は毎年「回答が大変」とのお声も頂きますが、台湾一精度の高い調査を目指して行なっております。ご協力頂いた皆様には在台日系企業の給与水準に関するサマリーを、セミナーにもご参加頂いた皆様には台湾企業との比較も含めたレポートを提供させていただいております。

 何卒ご協力のほどお願い致します。

●新人の意見

 入社一年目の「ワイズのくまモン」こと梶原さんとの会話...

梶 原:毎年給与セミナーは赤字と聞きましたが本当ですか?

吉 本:そうだな~50万元ぐらいは赤字かな...

梶 原:50万元を私にくれるのなら、必死で営業します>_<

吉 本:これは普段お世話になっている在台日系企業様へ情報インフラの提供なので止めるわけにはいかない...それから、わが社では人事制度作成のお手伝いをしているだろう?

梶 原:先日、私もお客様からご依頼を頂きました。

吉 本:人事制度の一部である給与制度を設計する場合には不可欠な資料なんだよ~。

梶 原:給料は多ければ良いのではないですか?

吉 本:従業員はそうだけど、会社側からするとあまり多いと利益が出ない。

梶 原:私に50万元くれるのなら、必ず利益を出します!

吉 本:それは先ず、給料分稼げる様になってから言おうね。

梶 原:え、営業に行ってきますヽ(`д́  ; )ノ うおおおお!

 

「2017年給与調査」実施中!

◎ご回答期限:2017年6月16日(金)18時まで
◎内容:[STEP1設問]基本情報、昇給実施状況、業績状況、
           社員増減状況、初任給実施状況、法改正対応状況
    [STEP2設問]給与データ
◎特典:STEP1 と STEP2 の両方にご回答頂いた企業様には、以下の特典がございます。
2017年給与レポートを無料贈呈いたします。
②6月27日(火)開催「~大検証!労基法改正後の賃金実態~ 2017年在台日系企業給与セミナー」に優待価格(1,500元引き)にてご招待いたします!

アンケート用紙ご希望の方・お問い合わせはこちらまで⬇

seminar@ys-consulting.com