ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「新労働時間制度実施後、「月給制」労働者の延長労働時間の賃金はどう計算するのか？」 行政院労工委員会90年6月26日　台90労動二字第2622号函 新制の労働時間が実施された後、「月給制」で …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「取締役の定年退職金は、労働者定年退職準備金から支給してはならない」 行政院労雇委員会83年5月9日　台労動一字第34178号函 公司法第一九二条の規定に依り、会社と取締役は委任関係にある …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者に定例休日出勤の事実がある場合、当日の賃金は二倍を支給しなければならない」 行政院労工委員会76年9月25日　台76労動字第一七四二号函 一、 労働基準法第三十六条には、「労働者は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者が労働者に対して、年度末または契約終了までに特別休暇の全部使用を求めることは、法律上において問題はない」 行政院労工委員会87年9月23日　台87労動二字第41683号函 労働基準法 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「週５日労働制を実施している事業単位について、その特別休暇及び結婚休暇に関しては、如何にして計算するかに関する疑義」 行政院労工委員会82年2月1日　台82労動二字第04653号函 労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「部分時間工作労働者の特別休暇について」 行政院労工委員会80年2月21日　台労動二字第03420号函 労働基準法第二条第一款の労働者定義：雇用者に雇用されて労働に従事し､賃金を支払われる者 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「途中で離職した従業員の休暇日数は、離職当年における在職期間の割合で計算することができるか、に関する疑義」 行政院労工委員会83年1月15日　台83労動二字第1664号函 労働基準法第38条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労使双方が、労働基準法第84条の１の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日　台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日　台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「定年退職の要件を満たし、離職するまで会社に対して定年退職の申請及び定年退職金の請求を行わなかった労働者は、請求権時効の未消滅を以て、定年退職金を受領することはできるのか、に関する疑義」 行政院 …… 続きを読む