法規解釈

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 休暇
休暇日数は、在職期間の長短で決まるのか!?

「途中で離職した従業員の休暇日数は、離職当年における在職期間の割合で計算することができるか、に関する疑義」 行政院労工委員会83年1月15日 台83労動二字第1664号函 労働基準法第38条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 休暇
監督管理者には定例休日がない!?

「労使双方が、労働基準法第84条の1の定めに依り、定例休日を約定する際の疑義について」 行政院労工委員会86年12月17日 台86労動二字第052295号函 労働基準法第84条の規定に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
出来高制の労働者にも、休日の賃金を支払わなければならない?

「雇用者は、出来高で支給される労働者に対し、休日の賃金を支払わなければならない」 行政院労工委員会76年11月19日 台76労動字6664号函 労働基準法第三十六条には、「労働者は、七日毎に …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
労働者から請求がなかったら定年退職金を支払わなくて良い!?

「定年退職の要件を満たし、離職するまで会社に対して定年退職の申請及び定年退職金の請求を行わなかった労働者は、請求権時効の未消滅を以て、定年退職金を受領することはできるのか、に関する疑義」 行政院 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
定年退職金は分割して支給できる!?

「事業単位が再建を申請している最中に、定年退職金の分割給付を計画することに関する疑義」 行政院労工委員会77年6月8日 台労動三字第11496号函 労働基準法を適用する事業単位の労働者が定年 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
定年退職金の分割支給を許可される条件とは?

「会社が労働者に支給する定年退職金を1年後より5年間分割して支給することはできるのか、 に関する疑義」 行政院労工委員会77年4月22日 台労動三字第11535号函 本案において、労働基準 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
週休二日制(週五日労働制)土曜出勤の賃金支給問題について

「労動基準法第三十条を改正した後、労働者が「週休二日制の土曜日」に出勤する賃金の支給について」 行政院労工委員会90年6月7日 台90労動二字第19248号函 「週休二日」制を実施する事業単 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
操業停止期間の賃金支給について

「事業単位の操業停止期間の賃金支給に関する疑義」 行政院労工委員会83年5月11日 台83労動二字第3529号函 一、 事業単位の操業停止期間中、賃金をどう支給するか、に関しては、操業 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

法規解釈 退職金/保険/労災
従業員定年退職金を受け取れない勤続年数

   最高行政法院でこのような判決が下された。会社の董事長及び総経理と会社は委任関係にあり、労働基準法における雇用者に雇われる労働者ではない;これにより、董事長或は総経理が任期満了し、他の職務に転役す …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月11日

法規解釈 就業規則
就業規則違反実例

実例(A)    小内はバスの運転手で、台北市の甲バス会社の新店駅で仕事をしている小内の「元彼女」小夏の母親は近日心臓手術を受ける予定(成功率50%、即ち2分の1の確率で死亡する可能性がある)。 …… 続きを読む

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