法規解釈

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 労働基準法
管理監督者等の労働時間に関する例外事項に違反した場合の処罰に対する疑義

「雇用者が労動基準法第84条の1を違反した場合の処罰に対する疑義」 行政院労工委員会2000年6月13日台89労動二字第0022298号函  労動基準法第84条の1は、同法第30条、第32条 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 休暇
「労使双方が労働基準法第84条の1の規定に依り定例休日の約定をすることに対する疑義」

「労使双方が労動基準法第84条の1の規定に依り定例休日の約定をすることに対する疑義」 行政院労工委員会86年12月17日台86労動二字第052295号函 労動基準法第84条の1に依り、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
賃金の定義

「賃金認定の疑義について」 行政院労工委員会85年2月10日 台85労動二字第13252号函 労働基準法第二条第三款、「賃金:労働者が労働の代償として支給される報酬をいい、賃金給料又は労働し …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
皆勤手当も賃金!?

「皆勤手当は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会87年9月14日 台87労動二字第424号函 労働基準法第二条第三款が定める賃金の定義には、労働者が労働の代償として取得した報 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
団体賞与も賃金に入る!?

「団体賞与は賃金か、に関する疑義」 行政院労工委員会87年8月31日 台87労動二字第36795号函 労働基準法第二条第三款には、賃金は労働者が労働の代償として得た報酬であり、給料及びその他 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 退職金/保険/労災
考課賞与が退職金算定を影響する!?

「事業単位が毎年年末の考課で労働者に支給する考課賞与は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会89年7月28日 台89労動二字第31355号函 従業員の年度考課で、昇格する等級がなく、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
食費手当も平均賃金に算入!?

「労働者が定期的に決まって受領している食費手当は、平均賃金に算入しなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日 台76労動字第3932号函 一、 労働基準法第2条及び施行細則第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
労働者に出している食事も、賃金支給と見なされる!?

「食膳、宿泊等の現物も、賃金に含まれるのか?」 行政院労工委員会87年4月13日 台87労動二字第14421号函 労働基準法を適用する事業単位に雇われる全ての労働者は、当法第21条第1 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 採用/解雇
労働者の無予告労働契約解除について

「労働基準法第14条第1項第5号「出来高払制の労働者」に関する疑義」 行政院労工委員会82年1月16日 台82労動二字第362号函 労働基準法第14条第1項第5号が定める「出来高払い制の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
平均賃金の計算方法

「月平均賃金の期日計算について」 行政院労工委員会86年12月9日 台86労動二字第52675号函 一、 民法第百二十三条の立法理由に明記されている通り、月または年で期間を定める場合、取引 …… 続きを読む

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