ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「団体賞与は賃金か、に関する疑義」 行政院労工委員会87年8月31日　台87労動二字第36795号函 労働基準法第二条第三款には、賃金は労働者が労働の代償として得た報酬であり、給料及びその他 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「事業単位が毎年年末の考課で労働者に支給する考課賞与は賃金であるか、に関する疑義」 行政院労工委員会89年7月28日　台89労動二字第31355号函 従業員の年度考課で、昇格する等級がなく、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働者が定期的に決まって受領している食費手当は、平均賃金に算入しなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日　台76労動字第3932号函 一、 労働基準法第２条及び施行細則第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「食膳、宿泊等の現物も、賃金に含まれるのか？」 行政院労工委員会87年4月13日　台87労動二字第14421号函 労働基準法を適用する事業単位に雇われる全ての労働者は、当法第21条第１ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「労働基準法第14条第１項第５号「出来高払制の労働者」に関する疑義」 行政院労工委員会82年1月16日　台82労動二字第362号函 労働基準法第14条第１項第５号が定める「出来高払い制の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「月平均賃金の期日計算について」 行政院労工委員会86年12月9日　台86労動二字第52675号函 一、 民法第百二十三条の立法理由に明記されている通り、月または年で期間を定める場合、取引 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「平均賃金を計算する際、一般傷病期間を差し引かなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日　台76労動字第2255号函 労働基準法第二条第四款の規定に依り、平均賃金を算出する際、一般 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「年度末において、使用しなかった特別休暇の賃金は平均賃金の計算に組み込むことに関する疑義」 行政院労工委員会80年2月6日　台80労動二字第1747号函 労働者が労働の代償として得た報酬は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前６ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。（労働基準法第2条第4号）解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2006年9月25日

「女性労働者が生理休暇を申請した場合、又は妊娠三ヶ月未満の流産で出産休暇を申請した場合は、平均賃金を計算する際、上記期間の賃金及び日数は計算に入れない。」 行政院労工委員会92年1月8日　労動 …… 続きを読む