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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
食費手当も平均賃金に算入!?

「労働者が定期的に決まって受領している食費手当は、平均賃金に算入しなければならない。」 行政院労工委員会76年10月16日 台76労動字第3932号函 一、 労働基準法第2条及び施行細則第 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
労働者に出している食事も、賃金支給と見なされる!?

「食膳、宿泊等の現物も、賃金に含まれるのか?」 行政院労工委員会87年4月13日 台87労動二字第14421号函 労働基準法を適用する事業単位に雇われる全ての労働者は、当法第21条第1 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 採用/解雇
労働者の無予告労働契約解除について

「労働基準法第14条第1項第5号「出来高払制の労働者」に関する疑義」 行政院労工委員会82年1月16日 台82労動二字第362号函 労働基準法第14条第1項第5号が定める「出来高払い制の労働 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
平均賃金の計算方法

「月平均賃金の期日計算について」 行政院労工委員会86年12月9日 台86労動二字第52675号函 一、 民法第百二十三条の立法理由に明記されている通り、月または年で期間を定める場合、取引 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
一般傷病期間も、平均賃金の計算に入れられるのか?

「平均賃金を計算する際、一般傷病期間を差し引かなければならない」 行政院労工委員会76年9月17日 台76労動字第2255号函 労働基準法第二条第四款の規定に依り、平均賃金を算出する際、一般 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
特別休暇の賃金で、平均賃金が左右される!?

「年度末において、使用しなかった特別休暇の賃金は平均賃金の計算に組み込むことに関する疑義」 行政院労工委員会80年2月6日 台80労動二字第1747号函 労働者が労働の代償として得た報酬は、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
平均賃金を算定する際に除外されるものは?

平均賃金とは、算定事由の発生した当日以前6ヶ月間に得た賃金総額を当該期間の総日数で除して得た金額をいいます。(労働基準法第2条第4号)解雇金や旧制度退職金の算定に用いられ、労働災害補償や産休期間の賃金 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
生理休暇と出産休暇の賃金と日数は平均賃金の計算に入れるのか?

「女性労働者が生理休暇を申請した場合、又は妊娠三ヶ月未満の流産で出産休暇を申請した場合は、平均賃金を計算する際、上記期間の賃金及び日数は計算に入れない。」 行政院労工委員会92年1月8日 労動 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
休日出勤の賃金について

「労働者が休日出勤したときの賃金計算について」 行政院労工委員会87年9月14日 台87労動二字第39675号函 労働基準法第三十九条は、労働者が休日出勤した際、賃金を二倍支給しなければな …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月25日

法規解釈 賃金
休日出勤の延長労働時間が四時間以上であるときの賃金はどう計算する?

「五日労働制を実施する事業単位で、労働者が休日に出勤し、当日の労働時間で四時間を超えた部分の賃金算定に関する疑義」 行政院労工委員会86年4月17日 台86労動二字第14175号函 五日労働 …… 続きを読む

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