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経営者が踏み出す”かんたんDX”


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コラム 経営 作成日:2025年9月16日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第127話 人事評価をkintoneで運用しましょう(13回目)

■人事評価システムの話  発芝総経理は人事制度セミナーへ来ています。さて第3講の人事評価システムの話が始まります。  初めに講師が評価運用をEXCELや用紙での手作業でおこなう場合と専用の …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年9月9日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第126話 人事評価をkintoneで運用しましょう(12回目)

■評価表を作る  人事制度構築の進捗は「評価制度」に入っています。能力評価表作りでは、モラールサーベイで収集した情報も考慮しながら、役職ごとの具体的な評価項目を作成しています。 発芝総経理 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年9月2日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第125話 人事評価をkintoneで運用しましょう(11回目)

■システム化の利点  発芝総経理は自答します。「評価制度が出来上がったとしまして、その運用を他社さんは紙やエクセルで実施しているのでしょうか?」コンサルタントの答えを待たずに「想像しただけでも混 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年8月26日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第124話 人事評価をkintoneで運用しましょう(10回目)

■権限と責任  資格制度の構築が進められています。例えば、製品開発の技術者の役職名は「技術員」と「資深技術員」だけでした。「資深技術員」の上は「課長」です。そのため熟練の技術者は「資深技術員」に …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年8月19日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第123話 人事評価をkintoneで運用しましょう(9回目)

■資格制度  方針は決まりました。役職を現状の単線式から複線式に変えます。  現状の単線式の役職は、一般職、組長、班長、課長、副理、経理、副総経理、総経理となっています。  課長以上 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年8月12日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第122話 人事評価をkintoneで運用しましょう(8回目)

■問題と対策  2回の報告会が終わり、様々な問題点が明らかになりました。発芝総経理は上機嫌です。なぜならば、これまで自分には見えていなかった水面下の問題が把握できたからです。 発芝「問題点 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年8月5日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第121話 人事評価をkintoneで運用しましょう(7回目)

8月11日開催  kintoneアプリ作成習得ワークショップ(中国語) 日本語版:https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/122900.html 中国語 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年7月29日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第120話 人事評価をkintoneで運用しましょう(6回目)

8月11日開催  kintoneアプリ作成習得ワークショップ(中国語) 日本語版:https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/122900.html 中国語 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年7月22日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第119話 人事評価をkintoneで
運用しましょう(5回目)

8月11日開催  kintoneアプリ作成習得ワークショップ(中国語) 日本語版:https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/122900.html 中国語 …… 続きを読む

コラム 経営 作成日:2025年7月15日

経営者が踏み出す”かんたんDX”
第118話 人事評価をkintoneで運用しましょう(4回目)

~AI活用で経営はここまで変わる~ 「現地法人における生成AI活用術」 開催日:7月17日(木)13:30~16:30 https://www.ys-consulting.com.t …… 続きを読む

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