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【ビジネス情報局】経営方針発表会


コラム 経営 マーケティング 人事労務 作成日:2015年1月28日

台湾ビジネス情報局

【ビジネス情報局】経営方針発表会

記事番号:T00055172

●経営方針発表会
弊社では毎年以下の通り「方針発表会」を行っています。
①昨年度の経営数字の反省
②昨年度の経営施策の反省
③今年の経営目標数字の発表
④今年の経営施策の発表
⑤昨年の個人目標の反省と今年の目標発表
お陰様で創業以来の17期連続成長は維持できましたが、全社経営数字の評価は以下の通りでした。
 
全社業績
目標達成率
昨年比
評価
売上高
86%
123%
税前利益
104%
81%
現金残高
109%
137%
社員数
66%
100%
×
 
 昨年比は採用が予定通りゆかず、せっかくのご依頼も断っていた状態だったので、売上目標に届きませんでした。
今年も売上45%成長に挑戦しますが、その鍵は人材です。
そこで今年度のスローガンは「育成と成長」に決めました。
 
●今年の経営施策① 「い〜るを探せ」
今年よりワイズリサーチの総経理になった陳逸如との会話・・・
吉 本:ワイズリサーチの目標は150%増で大丈夫?(0_0;)
陳逸如:お任せ下さい、必ず達成してみせます。
吉 本:さすが総経理、頼もしいね。
陳逸如:ところで経営施策の「い〜るを探せ」って何ですか?
吉 本:新人の頃の貴方の様な社員を探せという意味だよ。
陳逸如:えっ、私の様な美人を集めるのですか?
吉 本:そんなこと誰も言っていない・・・(;^_^A
陳逸如:冗談ですよ^_^
吉 本:貴方の様な優秀な新人をたくさん発掘し、貴方の様に短期で育成するプランなのさ。
陳逸如:新人が育ったら、もう社長は引退できますね  d(^_^o
吉 本:せめて、60才まで居させて下さい  <(_ _)>
 

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