第18回 「人力銀行」サイトで人材を探すコツ


コラム 人事労務 作成日:2010年5月25日

こっそり予習、管理部門の豆知識 総務・会計

第18回 「人力銀行」サイトで人材を探すコツ

記事番号:T00022935

 
 人力銀行サイトとは日本の人材紹介サイトに当たります。台湾で就職活動をする場合、ほとんどの人がまず人力銀行サイトに登録します。特に今は卒業シーズンを迎え、新卒者の就職活動ピークとなっています。うまく人力銀行サイトを活用すれば、日本語のできる優秀な台湾人を見つけることもラクラクです。また、外国人も登録可能なので、留学中の日本人や、台湾人と結婚した労働許可申請を必要としない日本人も登録している場合が多いので必見です。

 今回は104人力銀行を例に、サイトの機能をうまく活用し、効率よく人材を探す方法をご紹介したいと思います。

企業情報の登録

 人材を募集したい企業がまず104でやることは、企業情報および求人内容をアップすることです。104には、求人を行っているほとんどの企業が登録しているといっても過言ではありません。企業をアピールする魅力的な情報を登録しておくことが必須です。

 104で人材を探す方法として、以下の2通りの方法があります。

1.面接希望者の連絡を待つ  (主動応徴)

2.企業で人材を探して連絡する(条件配対)



便利な機能

 以下にご紹介するのはいずれも企業の求人内容に合った適当な人材情報を見つけるのに便利な機能です。

1.自動配信メール(自動配対)で人材チェック

 自動配信メールに登録しておくと、毎日メールで自動的に配信されます。ぜひ条件  を登録して、人材情報をチェックしましょう。

2.キーワード検索機能でラクラク検索

 数万人の登録数の中から、条件にあった人材をすばやく検索できます。例えば、「JLPT(日本語能力試験)一級」と入れて検索します。

3.履歴書管理

 チェックした履歴書の中で気になる人材が見つかれば、忘れないようにフォルダを作成し、保存することができます。

4.メールで面接連絡

 104を通して面接連絡ができます。その際、短いメッセージを添付することができます。このメッセージは104が作成したテンプレートを使うこともできます。
履歴書の写真はあってないようなもの?

 104の履歴書は写真も貼り付けることができます。履歴書用の写真といえば、スーツを着用して撮影するのが日本では常識ですが、こうしたルールやマナーが定着していない台湾では、履歴書にはふさわしくない「お手軽」なプライベート写真を貼り付けている人をよく見かけます。

 携帯電話やデジカメで撮った「自拍」写真は当たり前ですが、数十年前の卒業アルバム用の写真を見た時はさすがに目を丸くしました。しかし突拍子のない写真を貼っている人の中にも、しっかりとした自己アピールを書いている人はいます。もちろんスーツを着用した写真はプラスになりますが、台湾では履歴書の選考要素としては、写真より自己アピール欄を重視した方がよさそうです。

大手人材紹介サイト

104人力銀行  http://www.104.com.tw/
1111人力銀行  http://www.1111.com.tw/
9999人力銀行  http://www.9999.com.tw/
yes123人力銀行 http://www.yes13.com.tw/


ワイズコンサルティング 佐々木緑

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