コミットメントの重要性

ワイズコンサルティング・グループ

コラム人事労務作成日：2011年3月28日

台湾ビジネス情報局

記事番号：T00029020

●オフィスの引っ越しをすべきかどうか？
昨年副総経理に昇格した弊社No.2の荘との会話...

荘：「今年の3月に予定していたオフィスの引っ越しは、来年に延期しませんか？」

吉本：「何故？」

荘：「来年から労工保険料が5％値上げになりますし、労働三法の大幅改正で労務コストが増加します...」

吉本：「労工保険は今後5年間は毎年5％の値上げになるのだから同じだろう？労働三法改正については、

企業組合を作る30名規模にはなっていないので、大丈夫！」

荘：「無理して中途半端な大きさの所に引っ越しても、すぐ手狭になりまた引っ越ししなければなりませんよ？」

吉本：「大丈夫、その分稼げば良いんだろ？」

荘：「15年連続増収増益を続けていますが、昨年の業績は目標に足りなかったので、社長の言ってた

『家賃は粗利額の5％以内』が達成できなくなりますよ」

吉本：「来年の業績に上乗せするから大丈夫 (^_^)v 」

荘：「失礼ですが、社長はいつも大きな事ばかり言いますけど、実行が伴わないので...」

吉本：「私の実行が伴わなかった事なんてあるか？ (=_= 」

荘：「昨年の目標の『年内に禁煙』は実行できました？」

吉本：「お恥ずかしながら... (;^_^A 」

荘：「同じく昨年の目標だった『15キロダイエット』は実現できました？」

吉本：「...やっぱり、引っ越しは延期しようか.... (;^_^A 」

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