019　想一想ちょっと考える／台湾

コラム台湾事情作成日：2023年6月28日

カタカナで学ぶビジネス台湾中国語

記事番号：T00109714

　大家好！（ダージャハオ＼￣∨）* ワイズコンサルティング BC部木村です。

　台湾では、端午節を過ぎると「長く厳しい夏がやってくる」と言われています。強い日差しや湿度に負けずに今年も長い夏を乗り切っていきましょう！

K総経理：張副理、最近疲れて見えるけど大丈夫かい？早速、夏バテかい？

張副理：いえいえ。暑さは大丈夫です。^^;　営業部に黄くんが入ってくれて、人手は増えたはずなのに、なぜか自分の仕事が思うように進まなくて・・・。

K総経理：そうなのか。你想一想問題在哪裡？（ニー∨シィャンイーシィャン∨￣∨ウェンティ＼／ザイナーリー＼／∨）*＝問題がどこにあるのか考えてみよう。

張副理：う～ん。自分の仕事の振り分けができていない。黄くんに教えることが中途半端な為、結局自分で対処していることが多いからでしょうか・・・。

K総経理：張副理個人の営業パフォーマンスは素晴らしいと思うよ。しかし、ミドルマネジャーであるのだから、自分だけで仕事を終わらせるのではなく、人を上手く使うことを身に付けないとね。

邱小姐：K総経理、先程届いたワイズのDMですが、今の張副理の悩みにピッタリだと思うのですが。

K総経理：どれどれ。「監督者研修」（https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/103824.html）のパンフレットだね。ミドルマネジャーとしての役割や人の上手な使い方、問題を深く考える思考力も学べる内容なのか！確かに、張副理に足りていないところを学べる内容のようだ。仕事におけるスタンスを変えるには、外部から刺激を受けることも必要だよ。張副理、早速来週から受講してきなさい。

張副理：ありがとうございます！呉経理や黄くんがワイズの研修を受講していたので、自分も何か参加できるものがあればと気になっていたのです。

K総経理：そうだったのか。今回の学びが張副理の成長に繋がることを私も期待しているよ！

張副理：私も自分の成長が給与に反映されることを期待しています！

K総経理：www。我想一想喔～。（ウォ∨シィャンイーシィャン∨￣∨）*＝ちょっと考えますよ。

　社員たちがなぜ給与に対してストレートに要求をしてくるのか？我想一想問題在哪裡？（ウォ∨シィャンイーシィャン∨￣∨ウェンティ＼／ザイナーリー＼／∨）＝問題がどこか考えよう。と思ったK総経理でした。(^_^;)

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台湾赴任前・台湾着任間もない方

「ワイズ経営塾台湾新任編」

https://www.ys-consulting.com.tw/seminar/103846.html

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*「台湾中国語でのカタカナ読み」と「読み方の声調記号」

ワイズコンサルティング・グループ