ワイズコンサルティング・グループ

コラム 経営 作成日：2010年9月20日

●私のリーダーのタイプは？ 日本ではリーダーのタイプを度々戦国武将に例えて紹介されます。 織田信長：「鳴かぬなら、殺してしまえホトトギス」 豊臣秀吉：「鳴かぬなら、鳴かしてみせようホトトギス …… 続きを読む

コラム 台湾事情 作成日：2010年8月20日

●股東往来とは？ 　台湾では貸借対照表（バランスシート）を「資産負債表」と表します。 　確かに左側に「資産」「負債」「純資産（資本）」が記載された表なので、漢字の意味としては日本語の「 …… 続きを読む

コラム その他 作成日：2010年7月22日

●仕事のできる人とできない人との違い 　堀場製作所の創業者である堀場雅夫氏の名言に「仕事のできる人とできない人との際立った差はコスト意識にある。」という言葉があります。 　確かにコスト …… 続きを読む

コラム 経営 作成日：2010年6月23日

●経営者の理解以上にはITは使えない 　２０年前、コンサルティングファームに入社した頃「何故PCを使えばより効率的にできるのに使わないのだろう？」と思いPCの活用法を上司に提案した事があります …… 続きを読む

コラム 経営 作成日：2010年5月25日

●iPadによる影響はIT業界に留まらない 世界的な大ヒットにより台湾では９月以降の発売が見込まれているアップルのiPadはIT業界に大きな衝撃を与え、競合他社からも類似製品の発売がアナウンスされ …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2010年3月9日

●労基法改正案 　今年の１月１１日に労工委員会から労働基準法の改正案が公開されました。 　今回の案は労基法施行以来の大幅な改正となっています。 　主な改正のポイントは、「派遣労働者」 …… 続きを読む

コラム マーケティング 作成日：2010年1月9日

●価格競争時代の経営努力 　リーマンショックから１年半、景気は上向きつつありますが、顧客は増々価格に敏感になってきています。 　その結果、多くの企業では価格競争に勝ち残るため、貴重な利益を …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2009年11月25日

●日本と台湾の年末賞与状況 　昨年日本では業績低迷のため、賞与を減額する企業が多く、サラリーマン川柳でも 　　「ボーナス日、はにかむつもりが、苦笑い」 　　「減っていく…、ボーナス・ …… 続きを読む

コラム 経営 作成日：2009年10月20日

●成長を持続できる理由 　世界的不景気にも関わらず、今年もわが社は４０％の成長を達成できる見込みです。 　このように持続的な成長を維持するには、たゆまざる経営効率向上が不可欠です。 …… 続きを読む

コラム 人事労務 作成日：2009年9月18日

●誰も教えてくれない、退職金制度のタイムリミット 　０５年７月に「労工退職金条例」が施行され、従業員全員に旧制度（労働基準法の退職金規程）か、新制度（労工退職金条例）かを選択させました。（詳細 …… 続きを読む