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セクハラ対策

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労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2007年3月16日

労務ニュース セクハラ対策
企業内のセクハラ防止措置、未制定に罰金

 先頃、台北市労工局は、台北市における2006年度両性工作平等法(男女雇用機会均等法に相当)に関する調査報告を行った。 それによれば、調査対象企業207社のうち、16%の企業において「職場におけ …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月27日

労務ニュース セクハラ対策
セクハラ事例: 守秘義務の原則

2002年5月、輔仁大学(新荘市所在)の某教授助手が、同学科主任からセクシャルハラスメントを受けたとして、台北縣政府労工局に申立を行った。そこで台北縣当局は輔大に対し、調査報告の提示を要求したが、大 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月6日

労務ニュース セクハラ対策
セクハラ予防措置法 2月5日実施

今年2月5日、セクハラ予防措置法が施行される。軽食店からMRT内、飛行場に至るあらゆる職場において、従業員を抱える全ての雇用主は、職場環境を維持保護する責任を負わなければならない。ひとたびセクハラが …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日:2006年9月5日

労務ニュース セクハラ対策
セクハラ予防措置法施行、企業の対応は?

先頃2月5日、「セクシャルハラスメント予防措置法」が正式に施行された。当該規定によれば、従業員10人以上の企業、団体では、セクハラ告発過程を設定する必要があり、未対応の場合は罰則が科せられる。しかし、 …… 続きを読む

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