ワイズコンサルティング・グループ

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2014年2月24日

　男女雇用平等法(性別工作平等法)第23条では、被雇用者が250人以上いる雇用主は、託児施設の設置あるいは適当な託児措置を施さなければならないと定められている。また、主管機関に対しては、託児施設を設置 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年2月3日

 　2012年度「企業の人力資源向上サポート計画」がまもなく実施される。民間の事業機構、非営利法人や団体（以下、事業単位に称する）の従業員教育訓練の実施、人力資源の向上を支援するため、同計画は事業単位 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2012年2月1日

 　新北市労工権益基金管理委員会により、新北市労働者への４項の優遇措置が可決され、2012年２月15日より実施となる。詳しい内容は下記の通り。 １．「長時間労働者への健康診断補助金計画（高工資従業人員 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年11月4日

 　行政院労工委員会（労委会）は、視覚障害者の就労支援として専門能力の教育訓練を行い、さらに視覚障害者を雇用した企業へ年間最大10万元の補助金を支給するという制度を採用した。 　労委会の関連調査では、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年9月22日

　就業が困難な労働者への就職支援対策として、台北市政府は「台北市特定対象失業者穏定就業補助弁法（台北市における特定の失業者を対象とした就業補助の方法）」を推進し、市政会議により可決された。これにより、 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年8月4日

 　失業者の就業と事業者の求人難という問題を解決するため、行政院労工委員会（労委会）は対応策として「人材不足企業への就業奨励」というプロジェクトを推進している。 　雲嘉南区就業服務中心の主任の施貞仰氏 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月27日

 　自由貿易協定（ECFA）（註１）に対し、各産業において従業員への訓練を強化し、仕事の技能と就職能力を高め、就業の安定化と再就職を促すことを目的とする「充電起飛計画」が開始した。「充電起飛計画」とは …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月20日

 　新北市「労工権益基金管理委員会」により、労工保険に加入して半年以上、1年未満の労働者を対象とし、「労工健康保護規則」で定められている騒音、粉じん、高温、異常気圧などの職場環境にある25種類の特殊作 …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年7月7日

　2011年６月20日、台北市政府労工局による「台北市労工権益基金補助弁法」の改正案が正式に可決された。さらに、今年５月１日に改正された労働組合法及び労使争議処理法に合わせ、同法に関連して訴訟を起こす …… 続きを読む

労務顧問 人事労務 労務顧問会員 作成日：2011年6月2日

　自願退職ではない労働者は失業認定の申請ができ、就業サービス機構を通して再就職、または失業給付の請求できる。さらに、台北市政府労工局は、「就業保険促進就業実施方法」によると、公立の就業サービス機構から …… 続きを読む